浅谈企业统计

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1、浅谈企业统计1金业统计的内涵及作用金业统计就是以企业的牛产经营活动为统计主体，川科学的方法收集金业主产经营过程中相关的数量信息，并对收集到的数量信息进行审核、汇总、计算，形成企业统计报表,并分析得出科学的结论，根据当前企业生产经营活动的水平及现状作出指导企业以后的生产经营的预测，为企业在今后i段时间制定计划和决策提供重要的依据。企业统计是企业实行科学管理、科学监督的重要手段，承担着全血反映企业生产经营水平及企业经济运行状况的职责。对于一个企业而言，一套既科学合理又行Z有效的统计工作制度，既可以反映企业在某一时点上的现状，也可以反映企业

2、在一个特定时期内的动态；既可以反映企业的规模，也可以反映金业的结构；既可以反映金业的速度，也可以反映金业的效益与效率；既可以反映本企业的情况，又可以反映为本企业生产经营活动有关的方方面面。因此，加强企业统计管理，是企业管理层进行正确决策的依据和基础，无论是国有企业，或者是民营企业，还是対政府的宏观调控同样具有重要意义。2企业统计的现状企业统计起源于上世纪五十年代，在计划经济时期，企业统计作为计划经济的附属部分始终是官方统计的基层报表单位，其服务对象是政府。服务的目标都是为国民经济提供不同层次的统计资料，为政府提供经济调控中所需要的经济

3、运行总量与结构变动、以及经济运行状态的统计信息。尽管在计划经济时期企业统计也有过多次变革，但统计服务对彖始终是政府，也就是说企业统计一宜是为政府统计的。进入市场经济，随着政企的进一步分开，企业已逐渐成为独立的经济实体，已经具备了独立性和主体利益追逐性。因此，企业统计目标也适应其变化，逐步形成全方位为企业生产经营管理提供内外部信息的独立的统计目标，英目标服务的対象则是企业本身。3金业统计存在的问题3」一些屮小企业统计工作往往被企业领导不重视，他们认为统计工作只不过是数据的汇总，把统计工作简单化。企业重会计而轻统计的现象普遍存在，认为会计

4、核算、收支把关重要，统计工作则是为上级统计部门所用。因此统计员兼职多，专职的少，且变动频繁,在企业改革、重组、调整中，统计机构和统计岗位也被撤销或合并，统计人员精简、下岗的较多。3.2企业统计台账和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加人，统计数据质量下降。3.3统计人员的素质普遍不高。全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础知识、专业技术和相对固定的统计人员來完成。而冃前不少企业统计人员岗位调动频繁，统计专业知识匮乏，对每月的统计报表，只是简单地在上级推广的统计管理软件上输入儿个基础数据，对软件牛成的报表看不懂，弄不明口每个

5、统计指标的含义，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，造成统计数据的差错、失误，很少哄至不向企业领导及有关部门适时提供针对木企业经营管理所需要的简单冇效的内部统计资料，再加上继续教育的力度不够和缺乏和应的激励机制。更谈不上进行统计调查、分析与预测，提供统计咨询，实行统计监督。3.4“报表型”工作状态没改变。由于受多年计划经济体制的彫响，企业统计的服务对象主要是政府统计机关和行业主管机关统计部门。企业在转变为白负盈亏的生产者和经营者条件下，需要在国家宏观调控下参少市场竞争，谋求生存和发展的各种信息，但

6、面对政府部门和主管机关的多层需求，企业统计工作忙于应付上报的统计报表任务。这种'报表型'啲工作状态还没有根本改变。3.5统计信息化工作不到位。忖前一些大型国冇企业的统计信息化工作基本已经覆盖企业统计的方方面面，而相当一部分屮小企业统计信息化T作则严重滞后，T作手段虽然己做到人机结合但基本上还是以手工为主，使用计算机的水准，一般只能利用上级部门下发的现成软件来完成数据汇总、计算和报表生成任务对计算机应用软件开发能力则严重不足。以上问题的产生会造成统计工作对企业领导决策层参考作用的减弱，从而造成企业统计工作得不到重视，不能有效地发挥作用。

7、造成这个现象的主要原因笔者认为主要在于金业领导层和部分统计人员对统计工作的内容了解不够和对统计工作的性质认识不清。主要归纳为以下几点：一是认为统计是计划经济条件下的产物，是反映计划完成情况、为计划而服务的，市场经济条件F统计的地位和作用应该弱化；二是认为统计是为政府统计部门和上级主管部门服务的，只是为了完成上报任务，工作越多企业负担越重；三是认为统计对企业而言,主要是在总结工作时充实一下工作报告，对经营决策没冇多少实际意义；四是认为统计仅反映生产经营的规模，而当前企业经营要以提高经济效益为中心，以盈利为冃的，这只有依赖于财务与会计的工

8、作，统计无能为力。4加强金业统计工作的儿点思考随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，企业必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计制度，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息"