铁山精神及企业文化建设(酒钢)

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1、铁山精神的传承及企业文化建设一、铁山精神1、背景在甘肃西部，有一个著名的河西走廊，这里云山渺远，大漠苍茫，砾石天涯，蜃楼乱峰，这里山脉绵延、怆凉空旷、威严神秘。新中国的建立改变了这里的寂寞与空旷。1955年在离嘉峪关90公里的祁连山深处，发现了铁矿。此后，数万名建设者从四面八方来到这里，在祁连深处、在茫茫戈壁，面对面对恶劣的自然环境、多变的政治气候和国家政策、经历了三上两下的艰难曲折，历经坎坷、饱受磨难，却矢志不渝、执著坚定，勇往直前，一个充满生机与活力的现代化钢铁联合企业在瀚海戈壁拔地而起，几代酒钢人用自己的生命和汗水、心血和情感

2、、勇气和智慧，创造和培育出了铁山精神。2、内涵之一：艰苦的自然条件磨砺出酒钢人艰苦创业，不懈奋斗的品格——1958年，从祖国四面八方来的酒钢建设者，在长城脚下的戈壁荒漠安营扎寨，从铲起戈壁滩第一锹砂土起，从点燃挖掘祁连宝藏的第一炮起，这群人就与戈壁荒漠、祁连雪山结缘，与结缘，这也注定了酒钢人今后的命运，注定了酒钢人与困难相生相对相长。镜铁山矿，处于海拔3000-5000米的祁连山腹地，缺氧30%，水烧到80多度就开了；干燥寒冷，年冰冻期达7-9个月；这里“迈步走段路，无病气喘喘，狂风卷石沙，六月雪绵绵”，建设者住干打垒、地窝子，靠肩

3、扛背驮，把水泥、煤炭、炸药、设备运上了矿山，用自己的双手终于建成了当时全国最大的坑口铁矿，并早在70年代末就创造了铁矿石年产量、劳动生产率等全国六项第一。之二：三上两下的艰难曲折造就了酒钢人坚韧不拔，顽强拼搏的品格。——酒钢的发展所经历的磨难在冶金甚至工业史上，都是罕见的。当五万建设大军在丛山和戈壁热火鏖战之际，三年自然灾害迫使酒钢下马，员工疏散求生；从1958年到1984年的26年间，酒钢历尽坎坷，三上两下，多次变更设计规模，争论扯皮、举棋不定，有厂无铁、有铁无钢，长期徘徊。酒钢人经受住了各种艰难困苦的考验，在与命运展开的一次次搏

4、斗中，从不低头，从不气馁，从不屈服，而是愈挫愈奋，将企业发展的命运牢牢掌握在自己手里。形成了坚韧不拔的优秀品质。之三：建设祖国西北钢铁工业基地的共同理想、其振兴民族钢铁工业崇高使命感，铸就了酒钢人勇于献身、无私奉献的崇高品质。——怀着振兴祖国钢铁事业、早日建好酒钢的共同信念，一批又一批的热血儿女，舍弃优越舒适的生活条件、离开朝夕相处的亲友，来到戈壁大山，把自己的青春甚至生命，无私地贡献给了酒钢的建设事业。之四：做大做强、赶超一流的使命感和内在冲动形成了酒钢人不断开拓前进、改革创新的品格。——早在文革后期，酒钢人就顶着巨大压力开始了技

5、术和管理创新，在镜铁山矿试行了超产奖励，1979年实行降低成本奖励办法，1981年实行吨矿工资含量包干。酒钢的发展过程，是一部不断探索追求、开拓前进、改革创新的发展史。3、铁山精神是酒钢企业群体精神的体现酒钢企业精神以“铁山精神”命名，不仅是因为铁山是艰苦中的艰苦，也不仅仅是因为铁山人克服的困难最大，而是因为镜铁山矿在挑战困难中体现出的开拓精神、奉献精神和创新精神，在如此艰苦的环境中，创造了同类矿山指标七项第一；在如此闭塞的环境中，改革走在了全国的前列；在陡峭如削的祁连山，竟创造了几项叫得响的采矿技术成果，两者之间，形成了极大的反差

6、，产生了引人注目的独特魅力，体现了整个酒钢的群体精神。在戈壁滩创建钢铁基地，条件并非得天独厚，但酒钢的发展在钢铁行业令人刮目相看。4、铁山精神是推动酒钢改革发展的宝贵精神财富和强大动力。铁山精神命名25年来，各级党组织坚持用铁山精神教育和凝聚广大党员，党组织的政治核心、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用显著增强；广大职工学习和发扬铁山精神，涌现出了一批又一批先进模范人物和集体，谱写了企业奋力崛起的新篇章。在铁山精神的有力推动下，企业快速适应经济体制的深刻转变，现代企业制度建设日臻完善，结构调整卓有成效，非钢产业长足发展，综合实力和抗

7、风险能力不断提升。榆钢、翼钢在艰苦条件下的建设和崛起，在全球金融危机的冲击中快速发展。实践证明：铁山精神虽然孕育、形成于酒钢艰苦创业的年代，但始终焕发着强大的生命力，始终是指引酒钢战胜各种艰难险阻的光辉旗帜，始终是推动酒钢改革发展的宝贵精神财富和强大动力。5、酒钢今后发展离不开铁山精神生存、发展的问题，依然是困扰我们的核心问题。市场竞争的压力绝不亚于当年艰苦自然环境的压力和挑战。进一步深入弘扬铁山精神，既是实现中长期发展战略目标、推动酒钢又好又快发展的必然要求，又是历史赋予当代酒钢人的使命和责任。进一步深入弘扬铁山精神是加强领导班子

8、思想政治建设和培养高素质员工队伍的迫切需要。酒钢能不能战胜各种困难和挑战，抢抓机遇、加快发展，关键在于两级领导班子，关键在于培养一支高素质的员工队伍。为此，我们只有深入弘扬铁山精神，才能使两级领导班子和广大员工始终保持老一辈创业者那么