学习铁山精神心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学习铁山精神心得　　大力弘扬铁山精神加强团队文化建设　　酒钢炼铁厂王旭平　　“艰苦创业，坚忍不拔，勇于献身，开拓前进”的铁山精神，是酒钢几代人用智慧和信念锻铸的巨大精神财富和强大的动力，被原冶金厅确定为全国冶金系统学习弘扬的六大精神之一，一代代酒钢人正是凭着这种精神扎根戈壁，甘于奉献，执着追求，通过三代酒钢人艰苦卓绝，艰难奋斗，历尽艰辛，在荒凉的戈壁滩上建起了一座年产铁、钢、材分别为657万吨、782万吨、817万吨、营业收入500亿元的钢铁联合企业，也正是凭着这种精神在

2、XX年的国际金融危机中集团公司有效应对了金融危机对酒钢带来的冲击，使企业保持了稳定健康可持续发展。　　一、继承和弘扬铁山精神，树立经营炼铁的理念目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“铁山精神”以其独特的文化内涵，激励着一代一代的酒钢人奋勇前进，它也融入了炼铁职工不懈的追求。作为钢铁企业的炼铁生产环节，生铁成本占钢铁产品成本的百分之八十左右，生铁成本的高低是一个钢铁企业竞争力的主要

3、标志，当前酒钢生铁成本属国内钢铁企业中上水平，直接导致酒钢产品价格竞争力不强。如何降低生铁成本，争取效益最大化，是炼铁人迫切需要解决的难题。XX年以来，炼铁厂充分发挥厂级建制的优势，认真贯彻公司铁前生产以“炼铁为中心”的生产组织方针，建立保持高炉长期稳定顺行的长　　效机制。提出了经营炼铁的管理理念。针对现有的原燃料条件以及1号、2号高炉炉龄均已到了一代炉龄的末期，炼铁人发扬铁山精神，自我加压，积极适应原燃料条件，通过及时调整、科学调剂，正确处理安全、长寿、低耗、优质与高效之间的关系，六座高炉基本保持了稳定与顺行，高炉的产能不断得到提升，各项技术经济指标不断得到优化，XX年，炼铁厂完

4、成生铁产量448万吨，超计划万吨；入炉焦比完成409kg/t，较年计划降低1kg/t，较08年降低30kg/t；生铁燃料比达到571kg/t，较08年降低51kg/t；综合焦比535kg/t，完成月累计计划，较08年降低47kg/t，按09年燃料价格计算，仅综合焦比的降低节约成本亿元，经济技术指标创历史最好水平。为集团公司降低生产成本做出了应有的贡献。　　二、继承和弘扬铁山精神，促进企业又好又快发展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

5、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　随着酒钢产能不断发展壮大，伴随着我们企业内部环境的改变，人们的生活和工作条件水平的提高，许多干部和职工已经逐步淡忘了酒钢的企业精神，丢掉了酒钢赖以生存和发展的根本，一些不良的因素直接影响着酒钢的发展，所以在新形势下，我们必须坚持不懈的弘扬铁山精神，不断丰富铁山精神新的内涵，必须接受铁山精神的教育和洗礼。必须用企业精神教育和影响职工，使“铁山精神”深入人心，在工作中践行“铁山精神”，赋予她新的时代内涵，加以发扬　　光大。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

6、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年以来，炼铁厂深入开展“练内功、迎挑战、增效益、促发展”，“抓指标进步、破发展难题”主题教育活动，坚持两眼向内，努力解决自身的问题和不足，苦练内功，在应对危机、提高认识、提升指标、强化管理、增加效益、促进发展上下功夫，提出了“四抓四提高”及“四新”的工作方法，全面推动主题教育活动的开展，面对国际金融危机给企业带来生死存亡挑战的严峻形势，在职工中大力开展思想教育活动，通过班组班前班后会讲、支部党员大会讲、职工大会讲、厂领导深入基层辅导讲、座谈会面对面

7、讲、谈话交流讲等形式，教育引导职工敢于面对困难、敢于迎接挑战、敢于战胜困难，树立必胜的信念，树立过紧日子的思想，树立个人与企业休戚与共的理念，团结带领广大职工变压力为动力，变挑战为机遇，越是在困难时期越要发扬“铁山精神”，要始终保持和发扬艰苦创业的优良作风，始终保持和发扬坚韧不拔的顽强意志，始终保持和发扬勇于献身的优秀品格，始终保持和发扬开拓前进的创新精神，牢固树立艰苦创业的思想意识，正视困难，练好内功，迎难而上，破解制约炼铁生产的瓶颈环节。XX年炼铁厂坚持“分灶吃饭