金田小学小学教师考勤奖惩制度

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1、金田小学小学教师考勤奖惩制度金川小学教师教学帘规管理奖惩制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广人学生的根木利益，加强岗位责任制，保证教学活动的正常冇序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，捉高教育教学质量，结合我校实际制定本制度。一、考勤内容1、全休教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道徳标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法1、学校实行领导值口制度。值口领导必须坚持早

2、、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检杳登记。2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定（一）作息时间要求：上午：全体教师必须于（夏秋季7：20；冬春季7：30时）前准时到校及时签到；签到时间：没有早读的教师可延长10分钟务必签到；下午：全体教师于（夏秋季14：00时；冬春季14：10吋）前需准时到校及时签到；签到时间：没有早读的教师可延长10分钟务必签到；（二）、考勤负责办法：校长双周，教务主任单周。（三）、请假1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假、病假需提

3、前向校长申请。请假期间（三天以上）的工作曲教导处安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假，假条校长审批，教务主任保管；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）急病需立即治疗者，可电话请假和托人请假，返校后应凭页院证明及时补办请假手续（县级以上正规页院开具疾病证明、诊断书、处方和药费凭证）。（无病装病、小病人养、取假证明者，经查实按旷工论处。情节严重者，上报中心学校另行处理。）3、除育不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、教职T须严格

4、执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）。否则视为旷课每人各罚20元。正式上课时（体育、舞蹈、游戏、队会除外）学生务必室内上课，否则视为旷课。学前班同时俩教师上课的务必做好课前准备，组织好学生，无故让学生造成混乱局而的按旷课对待，并由此造成的不良后果的责任自负；课堂教学、培优扶闲、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天（例会请假按半天计算）。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务

5、进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。7、婚、丧、产假按教育局和中心学校的规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。8、教师因公岀差（如：岀外听课、考试、参加业务竞赛等与教学冇关的业务），不计缺勤。9、班主任应服从学校安排的工作并积极的及时的完成工作；服从少先队辅导员教师组织学生、管理学生，参加少先队活动课，视为正常'上课。教师本人在校但不按时签字的，视为迟到或旷课。10、值周教师及时的值好周，早晨7：20时前及时完成办公室的工作（茶几、电脑

6、、办公桌、办公凳子等卫生处理好）；上午预备铃、下午预备铃响后及时的到教室里做好晨检午检工作，发现问题及时的反馈给班主任或校领导，其它事宜及时发现及时处理，否则视为未完成工作。四、奖惩规定1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖500元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣3元，6-10次内每迟到、早退1次从满勤奖屮扣5元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣10元；冇到校耒签到者视为迟到、早退。2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。3、旷课一节扣20元,每月旷课达2节扣当月满勤奖金50元;教务处安排上

7、课的教师应主动顶课，未主动顶课的教师或不服从值口领导安排的教师视为旷课每节课扣20元，每月达4节课扣当月满勤奖金100元。（并承担由此造成的一切后果）4、严禁在工作时间内进行下彖棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。5、凡学校人型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行(并报校长审批)。(1)例会、升旗迟到早退扣2元，无故缺席扣5元。(2)政治、业务学习、迟到一次扣2元，无故缺席视为旷课一节，扣20元。(3)学校活动，女口：文艺汇演，庆祝人会，开学典礼，结业典礼、教研活动等人型集会，视为上课。6、监考

8、迟到、缺席处理：(1)教师未在规定时间内领取试卷、组织考试，学期累计迟到2次视为旷课1节。(2)开考5分钟以内，监考未到位的，每次视为旷课1节。(3)开考5分钟以后，监考未到位的，按旷课二节处理。(4)监考缺席的，按旷课四节处理。7、因旷课、損离岗位、空班造成的