小学考勤奖惩制度.doc

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1、小学考勤奖惩制度　　小学考勤奖惩制度　　一、全体人员者必须根据市局规定的作息时间按时上下班，并参加考勤。　　二、超过半小时上班者，记为迟到；提前半小时以上下班者，记为早退。　　迟到、早退次数按月累计。　　三、有下列情况之一的，视为缺勤　　1、迟到超过1小时的；　　2、早退超过1小时的；　　3、上班时间未经许可擅自离岗外出办理私事的；　　4、对工作不负责任、消极怠工的。　　四、有下列情况之一的，视为旷工　　1、没有请假而缺勤的；　　2、请假未经批准而缺勤的；　　3、无正当理由超过请假期限未归的；　　4、不服从工作安排的；　　5、开会、学习或其他集体活动无故不参加的。　　五、请假请假必须事先办

2、理请假手续（紧急情况可以先口头请假，后补办手续）。　　请假在3天以内的，由校长签暑意见后报分管领导审批；请假在4天以上的，由中心小学领导审批。　　请病假3天以上的须病历证明。　　请假人要及时把批假手续送交综合股登记备案。　　六、值班　　1、星期　　六、星期日以及公共节日实行分组轮流值班，由带班人负责考勤，值班发给出勤补贴，但不予补休。　　2、轮值早班的人员，当天上班迟到、早退每次最多不得超过15分钟，否则计入迟到（早退）次数。　　3、值班人员必须按时上岗到位，认真履行值班工作职责，并对安全防火、防盗、防事故负完全责任。　　七、奖惩　　1、每月出勤补贴按实际出勤天数计发；　　2、迟到、早退每

3、4次扣发1天的出勤补贴；　　3、每月奖金根据当月工作情况及财务情况酌定；　　4、每月请事假、病假累计超过2天的，超过部分每天扣发当月奖金20元；按规定应予以享受的假期，按上级规定执行。　　5、缺勤每天扣发奖金30元；　　6、每月旷工1天，扣发当月奖金（含4天双薪补贴）的20％；旷工2天，扣当月奖金的50％；旷工3天扣发当月全部奖金，并报市局按规定处分。　　8、每月考勤情况作为年终岗位考核及评优、评奖的依据。　　9、遇特殊情况及本制度不详尽之处另行研究处理。　　　　内容仅供参考