助理指导师题目1

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1、国家职业资格鉴定统一试卷助理职业指导师操作考核试卷一、选择题（第1-46题，每题一分，第47-55题，每题2分，共64分）1.在帮助学校建立学生就业素质档案时，下列做法哪项是不正确的？（A）如遇到不配合的学牛•，应耐心细致地做工作，可采取个别说服或家长协助等方式（B）建档工作应在学校有关部门指导下统一进行，建档后，由学校统一管理（C）因涉及个人隐私，所以学校一定要建立保密机制（D）档案屮的内容不会涉及个人隐私问题，可以完全对外公开2.在帮助求职者认清自己的职业发展状况的操作过程中，最合理的顺序是O1全面了解来访者的工作状况02分析内在因素对来访者职业发展的影响03分析外在因素对来访者职业

2、发展的影响04引导来访者澄清ti己的职业发展状况（A）010203（B）O2O3O4（001020304（D）O1O3O43.对用人单位坤外招聘•指导，下列哪项是错误的？（A）提醒，帮助用人单位熟悉和了解当地的相关政策（B）要选就选最优的（C）根据劳动力市场的人才供求规律，选准招聘吋间（D）“骏马能历险，犁皿不如牛”，贵在“匹配”4.在填写信息报表和制定采集方案时，下列哪项做法不妥？（A）-定要严格遵循有关的规范格式（B）根据需要自由编写（C）对对方的识读要具体到每个项H,对于有弄议和疑问的项冃要协商修改（D）注意分析表格的真实性和方案的可能性5.职业索质测评时，其答题界面设冇儿个功能区

3、域？（A）两个：试题区、答题卡区（B）三个：试题区、答题卡区、计时区（C）四个：试题区、答题卡区、计时区、功能按钮区（D）儿个都可以6.用人单位招聘成功后，针对有关的手续，下列说法不正确的是（A）必须办理招聘-备案手续和职工转档手续（B）应按《劳动合同法》的规定和要求签订劳动合同（C）本行政区域内的企业和与Z形成劳动关系的城镇劳动者都必须参加养老保险（D）本行政区域内的金业和招聘到的农村劳动者都必须参加养老保险7.对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，要注意的问题不包括（A）充分尊重每一位求职者，做到完全接纳（B）对于求职者的挫折问题要全而分析，不能主观臆断7.对求职者的求职挫折进行诊断咨询

4、吋，耍注意的问题不包括（A）充分尊重每一位求职者，做到完全接纳（B）对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断C）不需严格按程序逐步操作（D）倾听求职者的陈述，不要轻易打断求职者的陈述8.职业指导人员在收集到劳动力供需双方交流的结果信息Z后，开始进行信息分析，下列哪一项不是信息分析的主要指标（A）推荐率（B）上岗后的稳定率（C）利润值（D）面试成功率9.职业指导人员帮助来访者澄清其职业发展状况时，下列做法不妥的是（A）在咨询过程屮，要全面了解來访者目前的工作状况（B）职业指导人员根据口己的价值观判断来访者的职业状况（C）要准确而全面地介绍环境因索可能对来访者职业发展造成的影响（D）职业

5、指导人员必须收集到正反两方面的内容10.职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列说法不妥的是（A）根据用工单位的数量合理安排场地（B）要充分考虑场地的安全因素（C）当应聘人数众多时，可提高入场费（D）要提前安排保一卫人员维持秩序11.整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提髙工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，整个操作过程主耍包括四个步骤，顺序正确的是O1建立需求记录文档02建立咨询安排记录文档O3建立咨询后记录文档04建立回访记录文档（A）O1030204（B）01020304（C）O2O1O3O4（D）O2O3O4O112.制作劳动力市场供求信息表时，下列哪项做法是正确的（A）制

6、作图表过程中，不求项目的全面，主要针对重点项目统计（B）制作图表过程中，不要遗漏数据的内容，即图表的项目要全面（C）图表类型应该采用最新的形式（D）图表一定要以准确、完善的数据來表示13・对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错谋的是（A）除了听収求职者陈述之外，需要吋可与其家人联系，以便更深入地了解其求职挫折问题（B）解释吋，除了语言表达外，最好附以书面的材料（C）首先耍澄清求职者的求职挫折问题（D）引导求职者克服求职挫折时，提供一般性指导原则即可14.在面试过程屮，就用人单位和应聘者之间的沟通而言，下列说法错谋的是（A）耍适当控制双方的交谈氛围（B）不要向应聘者丿施加过多压力（C

7、）要尽量多使用“晕伦效应”（D）应该互相尊重、平等交流15.今年大学毕业生的平均预期工资为2000元左右，某同学的预期工资为5000元这给他造成很大的就业障碍，职业指导人员对他进行咨询指导时，最应该讲解的内容是（A）劳动法的有关规定（B）当前的就业形势和工资水平（C）职业道徳和职业守则（D）职业心理学16.关于职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是（A）要仔细核实用人单位的背景（B）要签订劳务派遣合同（C