助理职业指导师3

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1、助理职业指导师一理论知识练习题（3）（1-60题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效请务必在答题卡上作答否则无效）答题卡上作答，1.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）（A）尊垂服务对象（B）不歧视残疾服务对象（C）主动解释使服务对象知情（D）全而了解服务对彖的生活方式2.下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）（A）倾听（B）复述（C）澄淸（D）解释3.职业指导的工作范围不包括.（）（A）信息采集与处理（B）职业素质测评（C）职业设计（D）技能鉴定4.下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）（A）满足不同部门需求（B）满足求职者个人爱

2、好斋求（C）满足一定数量的职业需求（D）满足更多功能的需求5.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在）安置下岗失业人员。（）（A）新办服务型企业（B）国有大中型企业的主业（C）零批兼营的业务（D）新办商贸企业6.社会保险制度概念包含四层意思。下列表述不恰当的是.（）（A）山国家、社会给予的（B）给予一定物质帮助至少能维持基木生活需要（C）对因丧失劳动能力利劳动机会而不能劳动或种时终止劳动的劳动者（D）是一种社会福利制度7.下面的这位咨询员使用了哪种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当作自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟为了自己出卖我，太让人

3、心寒了。咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么？（）（A）立即性技术（B）具体化技术（C）面质技术（D）沉默技术8.从下面哪一项不属于第一产业？（）（A）采集和种植（B）狩猎和捕鱼（C）养殖和畜牧（D）农产品加工和运输1.根据标准化程度，面试可划分为.（）（A）结构化而试、正规的面试、半结构化面试（B）正规的而试、结构化而试、非正规的面试（C）非结构化面试、结构化而试、半结构化而试（D）结构化而试、正规的而试、非结构化而试2.由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来.访者能适应他所处的组织

4、环境，这种特殊的咨询技术是（）（A）幻想技术（B）情景模拟（C）模拟个案研究（D）职业家族树3.劳动争议处理的主要方式有哪些？（）（A）和解、调解（B）和解、调解、仲裁、诉讼（C）调节、仲裁、诉讼、审判（D）调节、仲裁、诉讼4.结构性失业的原因是（）（A）劳动者的技能结构与现冇的就业岗位技能结构错位（B）劳动者在耍求就业和获得工作岗位Z间存在时间差而形成的（C）季节性的生产或市场季节性变化等原因而引起的劳动力需求出现季节性波动（D）劳动力的供给大于需求所造成的失业5.运用心理学方法，协助当事人更好地解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于.运用心理学方法，（）（A）职业

5、咨询（B）心理咨询（C）团体咨询（D）个别咨询6.通过把岗位、政策，技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于哪种形式的指导？（）（A）递进式职业指导（B）系统结构化职业指导（C）多元化职业指导（D）辐射性职业指导7.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是.（）（A）咨询关系（B）领导关系（C）同事关系（D）朋友关系8.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是.（）（A）劳动监察（B）工会组织（C）仲裁委员会（D）劳动争议调解委员会9.下列哪个选项不属于素质测评的主要理论基础？（）（A

6、）人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性（B）人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量（C）科学的测评是基于统计规律Z上的（D）心理动力理论和行为理论1.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的.（）（A）专业课程（B）必修课程（C）选修课程（D）技能课程2.职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是.（）（A）职业介绍职业指导职业培训（B）职业咨询职业培训技能鉴泄（C）技能鉴定职业指导职业培训（D）职业评估职业指导职业培训3.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是.（）（A）服务对彖自己决定是否进入咨询关系（B）当事人H由选择职业指导人

7、员（C）无视服务对象的心理感受（D）提供阐释自己意愿的机会4.下列哪项不属于职业素质测评范围？（）（A）能力因索（B）个人特质因索（C）动力因素（D）工作绩效5.下列哪项不属于新成长劳动力？（）（A）城镇未能升学的初高中毕业生（B）各类中、高等职业学校的毕业生（C）下岗失业人员（D）农村从事非农产业的人员6.对下岗失业人员中的'4050'人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题,这就需要特般性的职业指导，对下岗失业人员中的'4050事特办，针对特殊问题提供特殊方案”这种预防属于几级预防？（）（A