助理理论-上-5(职业指导题助师题)

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1、（C）劳动仲裁（D）劳动诉讼（C）职业设计（D）技能鉴定（C）动力因素（D）以前绩效（B）T会组织（D）金业劳动争议调解委员会助理职业指导师一一理论知识练习题（5）（1・60题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）1.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（A）劳动争议（B）劳动监察2.职业指导的工作范围不包括（A）信息采集与处理（B）职业素质测评3.下列哪项不属于人员素质测评范围？（A）能力因素（B）个人特质因素4.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（A）劳动监察（C）仲裁委员会5.针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业

2、指导的（A）一级预防（B）二级预防6.为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,（A）与劳动者签订劳动合同（C）为农民工安排安全卫生的宿舍（C）三级预防（D）四级预防用人单位必须依法（B）对被招用的农民工进行岗位培训（D）接收农民工子女在当地入学7.卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种?（A）创造性沉默（B）自发性沉默8.以人为本的道德理念要求职业指导人员（A）以工作内容为核心，对工作负责任（C）以职业指导为核心，提升职业能力关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确,（C）立即性沉默（D）冲突性沉默（B）以服务对象为核心，尊重服务对象（D）以就业援助为核心，热心援助工作（A）测

3、评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性（B）效益是指测验的收效与投入成本的比例（C）测评的精确度越高，测评的成本就越高（D）测评的精确度与测评的成本无关10.运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（A）职业咨询（B）心理咨询（C）团体咨询（D）个别咨询11・心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。（A）特定索质（B）心理特征（C）反应能力（D）能力水平12.职业指导人员要使服务对象知情就应（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决13・下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（A）在

4、法定劳动年龄内，并且具有劳动能力（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为II的（C）从事这种社会劳动町以获得相应的收入（D）冇劳动愿望，所从事的是某种经济活动14.把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（A）提问技术（B）而质技术（C）调停技术（D）聚焦技术15・对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（A）尊重他的口身价值（B）尊重他表达口己的意见（C）相信來访者有成长潜力（D）不支持他们发展独特的口我16.根据面试的标准化程度可划分为（A）结构化面试、止规的面试、半结构化面试（B）止规的而试、结

5、构化而试、非止规的而试（C）非结构化面试、结构化面试、半结构化面试（D）结构化面试、止规的面试、非结构化血试16.在CETT1C素质测评系统中，坐标定位主要考察（A）细节觉察、空间定位、注意力稳定性（B）知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力（C）抗干扰能力、知觉速度（D）对具体事物内在逻辑关系的把握17.《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（A）1994年7月5日（B）1995年7月5H（C）1995年1月1H（D）1994年1月1日18.在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（A）信息的提供技术（B）自我暴露技术（C）逻辑推理技术（D）情感反应

6、技术19.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（C）主动解释便服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活万式21・在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（A）校复杂的手工作业能力（B）眼手协调能力（C）对操作活动行为进行矫疋，灵活调整能力（D）运用手指和用手指操作小物件的能力22.在CETTIC素质测评系统中，数字递加主要考察（A）简单数字运算速度、简单数字运算准确性（B）对具体事物内在逻辑关系的把握（C）抗干扰能力和知觉速度（D）对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力23.社会保险不包括下列哪一选项？（A）养老、失业

7、保险（B）医疗、工伤保险（C）生育、养老保险（D）财产、重人疾病保险24.对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（A）2年（B）3年（C）4年（D）5年25.小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业?（A）IT硬件维护技术师（B）速录师（C）心理咨询师（D）组合机床操作工26.无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（A）不充分就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）正规就