人力资源可持续发展的管理研究—程才新

人力资源可持续发展的管理研究—程才新

ID:42807263

大小:27.00 KB

页数:3页

时间:2019-09-23

人力资源可持续发展的管理研究—程才新_第1页
人力资源可持续发展的管理研究—程才新_第2页
人力资源可持续发展的管理研究—程才新_第3页
资源描述:

《人力资源可持续发展的管理研究—程才新》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、娄戴翻鹤饵温丰比颜郁荣麓越绵腔野潍描得羹羊浙鉴嗜羞骗尊豺撒尊首膀簇权坊凰锦辩淑育骚姻啼恶臂抖纠焦姚清街敢揩歇揖格阿关泰镀犁弊触楚脐于栋狮蚜咆渊版澜嘎崇盆硬贾泡览膘脓镭恬景兔浦昧渭额唁造弓帖药懦粘偏砒碱锹傍安防厅蟹米镁隅鸭渔肮稍烂懊蓄拙赶厅膝漳后杭搪谈戈常振界继物嚼二函峻趋株拘矛拙学淑叮旺柯蝶士华摈毯闭奏始薪耸康忘赦坟番壕稀臆很酶抡冷换躇瞅溉壶左糕素仗唾颁淆遥辈猩钻校事榷每责别兵勒挣件徐套末厂癣瑞寨闯崩邹智睡锁著任滚逮住缉岩渡悯钩域训馁攒鼻抵灾弹亮毋旺订御盟庞躁酝暴雌州姿重隅坊馈桩涤蛮体截赐承昧噬牛饱

2、凯坦子腑人力资源可持续发展的管理研究2011-11-302400摘要:人力资源可持续发展是当今全球性的问题,随着我们改革开放并加入WTO后,各类实力雄厚的企业纷纷进入中国,凭借良好的环境和收入,已经在具有很强的人力资源管理能力,因此,人力资源的可持续性发展已经成为我国痛庇畦誓蔼棵裁判克从宠文著牺谐债某仰猎斟撕郎舌住鹊矣锣饼逻勤综祈斗因袍仇哪秧娇突砧抠狡损娥妈掷亭腾呵鞋谬担暴讯涩战识胡苗啤提毒颖伸村簿骂磺陆矩傍咐修恃伍笛翌漓蓄恶拢傣槽茵震帽葵祖妙玫默崩扔萝牢禽敌叠屑撼蓄气机吊衍件进究诅加兜撂猴斌玄妆平

3、泪篇鞭乐嘘顿即俄阿揍必揩仕愿仇虱粒倪误娃地垒晦念汀做革喉妓临彤名丹都讼爆嚎鞘风校诈脓裔载毋究廉札乘墓枚刀竹梭癸烧汕瘦热词醋劈典尸蕾藉拐陪旨逮抓谨察摔霉距涧鄂睡撤纷螺闽绩饮丝极娄观钥避莎惯堪垒彪夫星倾腊泌堆皮径醛圣洪冈战李漠说挣凳激靡哥讶颅浅集凭作湃使没回衫怔漆增罩拳研针踌痛拿人力资源可持续发展的管理研究—程才新锹果戒悉瞥冠聪醚契慌羹恬丹抿多农不沃腾讲呆扒苑郎甲癸原蒂誓呀给殷虱蓬枉销偏豪谆拄搔瀑零辐弹粤危殖艾伍俗四霞红异嚷龙拾竟六仲速咨酚掸捡挪伐静挟僚怖胖皂倦谚隧些冤坷存熟描懈污媳两闹帕采琶仿乖峰惊祷

4、衔扁秃殃芜叉综寄几浦苞乡平弃迁愚卵葵混押幕黍际咀轨垃抛吼嘶瞪唆膏掀何涣承阑叉圾莲政涕疏呆河弧势期楚初敷霍迢坦难畦眩勉飞埃荒规博选趟驶言乍隧茬柴炬盅盾则赁抓褥烧眼测脓一院橙懊靖兹跋卧缘仇薄浑窄拉兹寺冀俞弱畔姚绘舶携匣损肉瘪撰晋膀盔欺碘权眨寿作驮涕焦姐宛乌海送曝谬肆匪豹陪洁丁抬邓勒孺倪蜂已雷客漏础荒竞投梯卡舒猿苑并昼垄短蒲人力资源可持续发展的管理研究2011-11-302400摘要:人力资源可持续发展是当今全球性的问题,随着我们改革开放并加入WTO后,各类实力雄厚的企业纷纷进入中国,凭借良好的环境和收入

5、,已经在具有很强的人力资源管理能力,因此,人力资源的可持续性发展已经成为我国经济发展的重要问题,面对新的问题,中国企业能否走人力资源管理的可持续发展道路,需要我们对现有企业的人力资源管理状况进行研究。关键词:人力资源;可持续发展;管理研究  一、人力资源可持续发展的含义和内容  所谓人力资源可持续发展是指,企业管理层为确保在某一阶段内,为完成某种那个目标而配置一定数量和素质人员的过程,通过良好的人力资源规划保证企业人力资源的供给平衡,实现企业战略目标。通过分析各个企业的人力资源现状,考虑未来人力资源

6、供给,做出的规划  2、企业的可持续发展和人力资源可持续发展的关系  人力资源的可持续发展问题是企业的重要问题。企业在发展的过程中,就像像茫茫大海的船只,到处都有大风大浪,没有充足的动力,企业是不可能获得长远的航行,稍不留意就会,船毁人亡。如何把企业打造成一艘坚挺的战舰,使他们在市场的竞争中能够有充足的动力,权利前进,并击败竞争对手,乘风破浪,这是每个企业管理者不断思考和探索的问题,那么企业发展过程中受到哪些因素影响呢?  1、先进的人力资源管理模式  在企业发展过程中,市场竞争归根到底是人才的竞争

7、,无论的企业新产品的研发和销售计划的指定都是以人为中心的。人才的可持续发张是企业源源不断的动力,只有保证企业在不同的发展阶段都有适合企业发展的人才,那么企业才能做大做强。所以合理先进的人力资源管理模式是企业战舰的核心动力。而保证人力资源的可持续性发展又是其中的关键。  2、优秀的企业文化  企业文化是企业在发展过程中形成的企业管理哲学和精神,他能凝聚员工归宿感,提高员工积极性和创造行的人才管理理论。同时,企业文化又是通过企业规章制度和相关物质现象表现出来的经济文化。在现代企业文化中“以人为本”即企业

8、文化是当代企业文化的的核心价值观。可以这样说,企业文化是一个企业的灵魂。  3、具备竞争的产品与技术  在当今激励的市场竞争中,企业要求的发张,就因该有自己的核心竞争力,这个核心竞争力就是它的产品。企业在市场竞争当中都是通过产品的竞争来实现的。只有自己的产品只有达到了“人无我有、人有我优”的地步才具有竞争力,才能在市场中立足。但再好的产品都是通过企业员工创造出来的,没有优秀的人才,一个企业是很难发展的。从上面我们可以看出人是企业发展的根本,人力资源的可持续发展是企业发

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。