部门考核方案

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1、江西师范大学化学化工学院团委学生会各部门考核实施方案为了规范院团委学生会的运作，提高院团委学生会的工作效率，使院团委学生会各部门更科学、更合理、更理念地管理好各部门，加强各部门学干的管理能力，提高各部门全体成员的责任意识，根据《江西师范大学化学化工学院团委学生会章程》，受院团委学生会主席团的委托，办公室将对院团委学生会各部门进行公正、公开的考核。具体实施方案如下：、考核时间：由办公室见通知考核地点：由办公室见通知*、考核小组构成：主任委员：熊蒯玉利李平华副主任：李哲袁启文熊婷欧阳晃文王馨委员：杨璐吴燕四、五、六、考核对象：院团委学生会各部门；考核方式：此考核由

2、办公室对被考核部门进行考核；考核内容：在考核的前若干天，由办公室通知各部门将考核相关材料交至办公室办公室，相关材料包括：部门通迅录、部门内部管理条例及例会制度、部门工作计划及总结、部门例会会议记录、部门活动方案及总结、部门活动通知及报道、各原始材料（活动特色材料）等，办公室将根据以下细则对部门相关考核材料打分（满分100分）：第一项（文案管理篇）共35分1、日常工作材料（12分）•部门有部门通迅录、部门内部管理条例、干事管理制度、优秀评选制度及例会制度2.5分，缺一项扣0.5分•会议记录要求详细、明了清晰有条理，格式正确，字迹工整。（2.5分）具体考核的分数分

3、配如下：a、无缺失记录现象给1分;b内容完整有条理给1分;c字迹工整、纸面整洁给0.5分。•有工作计划并及时上交给2分；工作计划内容详尽1分•有工作总结并及时上交给2分；工作总结贯彻了工作计划中的内容1分工作总结总结了长处和不足给1分;2、活动材料（13分）•及时上交部门活动填写材料给1分；活动填写材料中的具体活动方案填写详尽2分;总结书内容周到起到概括总结作用给2分；•活动参与人员名单清楚4分•活动特色材料齐全4分a、各材料及时上交2分b、数量上没有缺失2分（缺一项扣0.5分）3、部门的材料格式统一（共5分）。•格式正确美观给2分；•打印体材料的需用A。纸打

4、印2分;•打印体及书写体材料美观给1分;4、部门材料整理有序（共5分）。•按照合理的方式分类给2分；•各类的内部材料按序排列给2分；•有较科学的索引方法便于查找给1分。第二项（部门活动篇）40分1、内部文化建设（10分）•部门有内部文化建设，并取得较好效果5分•部门内部精神面貌（包括部门成员及部门本身，具体实施方案为由各部门所有干事上交一份对本部门感想的书面材料，评价办法由办公室视各部门整体请况而定）共5分2、对外活动（30分）•部门活动事先有宣传，事后有报道（7分）a、活动事先有通知2分；b、制作了海报或挂了横幅5分（提供海报或横幅的部门加1分）；c、活动若

5、在江西师大报中刊登，则额外加5分。•部门活动的影响效果（23分）基础分17分，举办活动的部门由办公室对活动的对象进行民意调查,并评出优、良、合格、差四个等级。优秀加4分，良好加2分，未进行调查的活动加1分。•若与其他兄弟学院联合搞活动取得较好的口碑，额外加3分.第三项（综合考核篇）10分•该项由团委、执行主席、分管主席、办公室就各部门的总体工作情况打分（各10分）。第四项（财务管理使用篇）10分•财务清晰明了，支出情况合情合理6分•经费预算与实际大体相符4分（具体数据由权益及后勤保障部提供）。第五项（部门互评篇）5分•各部门将手中持有的一票根据各部门的工作情况

6、投给除自身部门的其余九个部门的其中一个，由办公室统计各部门的得票情况，得几票给几分,但最高不超过5分。办公室将根据以上的考核内容对各部门给出综合得分，办公室将根据综合得分的高低评出优秀部门若干个。有下列情况之一者，评优一票否决：（1）部门内部出现暴乱，（2）在举办活动过程中岀现打架斗殴事件，注意：1、在本考核实施方案中一些涉及到材料内容上的评分时均由办公室负责材料管理的成员、办公室正、副部长及相关主席给出分数。2、原始材料是否齐全是将会直接影响到我们对各活动的评分。3、各活动影响效果办公室在各活动期间将对学院同学进行抽样调查，并得到影响效果分。化学化工学院团委

7、学生会办公室2010年12月8日江西师范大学化学化工学院团委学生会学干及干事考核实施方案1＞办公室将提前发放《团学干考核表》及干事评价表，各学干按时填写自我评价，各部门负责填写干事评价表，并及时上交。没有上交视为自动放弃考核。2、部门接受考核后，办公室根据考核分数确定考核结果。并将优秀的学干推荐参加“优秀学生干部”的评选活动。干事表现优秀的评为“部门优秀干事”。3、团学干的考核分为十一大块，分别为：第一块，考核结果一览表;第二块，团学干部评价表；第三块，思想政治素养考核情况（15分）；第四块，工作态度考核情况（25分）；第五块，工作能力考核情况（30分）;第六

8、块，工作业绩考核情况（30分）；第七块