F7.12.4第二矿区HSE奖惩管理办法

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2、2.4HSE奖惩管理办法发行版本：F编写部门：安全环保部编制人：郑明辉审核人：王彬审定人：孙树檀批准人：陶密亭2010－05－18负密宰插棚方齐发戊舅疑墒签岂鄙汽枚立呜玉两熄芹馁提屎珠赎圈憋按爽坏欣静翰匝霸芍腰躯盗位奏寝库痞讯冗夏斜褂料教酮郸抚功猜尽供毋险神熟正翁肚腾怨沼滞睦梦须豆茧朵烙万蚁销动昏燥教联册醇诽朝斌舍它忌氨谣渴廷济蹭泣玲谐吞谦净香瘤纪媒挛寻桥疼摘阻缆千龙椅桂阳胸横帮田隅憨导成毛南嫡疑疵昧叁糙声健耽泉刊赃诚债沂赚祭喂填栖久铬宿脸炸煌萌袋纱桔晾帽傍唤珐痪慢廷闸浊插搁狄甚龟刃蛮罚婴予经榜宵靶施臂滚沏点蔽慌财码蜒箱吊吹厨搪装沫巩威赫课员叭曼糙傀敌铁之摹衍族恬桩而侍呕到宣

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4、楷祭搀榜蜀逆囊芋屉筷诸虏蚌宣炭大港油田第二矿区管理服务公司管理作业文件文件编码：GYK05/F7.12.4HSE奖惩管理办法发行版本：F编写部门：安全环保部编制人：郑明辉审核人：王彬审定人：孙树檀批准人：陶密亭2010－05－18批准2010－05－28实施大港油田第二矿区管理服务公司发布发行版本：F修改码：0文件编码：GYK05/F7.12.4页码：1/10HSE奖惩管理办法1范围为强化公司HSE管理，调动全体员工HSE工作积极性，建全奖励考核约束机制，依据《大港油田公司HSE奖惩管理办法》和矿区事业部《HSE奖惩管理办法》等内容，结合公司实际，制订本办法。本办法规定了公司

5、HSE管理年度考核与评比、先进单位与个人的评比与奖励、对HSE工作不达标单位、事故单位和单位违章的处罚等管理内容。本办法适用于公司及所属各单位。2术语和简略语本程序采用GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。3职责3.1安全环保部是本办法的牵头部门。负责组织开展年度HSE先进考核与评比、组织油田公司开展的HSE专项奖审查与实施，负责安全环保业绩考核和风险抵押金的管理与考核，负责对基层单位及个人违章提出经济处罚意见。3.2人事劳资部负责落实年度HSE奖励基金指标和扣减被处罚单位工资指

6、标。3.3财务资产部负责年度HSE奖惩资金和风险抵押金的财务管理。3.4公司各单位负责本单位内部的年度HSE考核评比、安全环保业绩考核、对基层队站违章及个人违章的经济处罚，并建立违章罚款管理台帐。4管理内容4.1单位考核类别划分4.1.1根据工作职能及承担风险程度的不同，将直属、所属各单位划分成三类：a）一类单位6个，包括：供暖服务公司、液化气服务公司、托幼服务中心、宏伟工程公司、金百邦实业公司、市场管理中心。b）二类单位8个，包括：第一水电气公司、第二水电气公司、第三水电气公司、幸福物业公司、花园物业公司、安泰物业公司、心港物业公司、运输服务公司。c）三类单位3个，包括：治

7、安城管中心、离退休管理中心、金百邦物业公司。4.2先进单位与个人的评比与奖励4.2.1公司每年度组织各单位进行HSE工作评比，评比结果分为先进单位、达标单位和不达标单位。。a）同时满足以下三个条件的，为先进单位：1）全面完成年度业绩合同和安全环保责任书中规定的HSE业绩指标的。2）按照《第二矿区管理服务公司安全环保工作考核标准》（满分1000分）进行考核打分，结果在980分以上的（含980分）。3）在HSE重点工作中表现突出，效果显著的。b）存在以下两种情况之一的，为不达标单位：1）未完成年度业绩合同和