建平矿区员工奖惩条例

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1、北京向辰和力矿业投资有限公司建平矿区管理部员工奖惩条例第一章总则第一条为切实加强矿区员工的管理意识，调动积极性、激发创造性，维护正常的生产、生活和公共秩序，提高劳动生产率和工作高效率，使矿区的企业管理走向规范化、科技化、专业化。依据有关法律、法规，结合本矿区实际情况特制定本条例。第二条矿区员工都要树立科学规范的管理意识、高效低耗的运行机制、文明礼貌的道德规范、廉洁自律的品质风尚，共塑现代企业形象。第三条矿区员工在矿规矿纪面前人人平等。形成“我为企业，企业为我，矿兴我荣，矿衰我耻”的企业思想。第四条矿区实行严格的用人用工制度，使企业真正做到不养闲人，不养懒人，不养不

2、忠于企业的人，不养无道德品质的人。第五条严格执行经营责任制，按照责、权、利相结合的原则，合理分配物质利益，做到奖罚分明。第六条矿区实行违纪处罚和责任事故经济赔偿制度。第二章矿规第七条矿区员工都要积极参加矿组织的各项活动。努力推进企业两个文明建设，做到文明礼貌，整洁卫生，作风正派。第八条讲究社会公德，办事公道，诚实守信，严于律已，大公无私。遵守公共秩序，维护本公司利益。12第九条热爱本职工作，树立“干一行，爱一行”的崇高思想，以高度的责任感进行创造性的劳动，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。第十条遵守劳动纪律，维护生产秩序，听从指挥，服从调配，严格执行各项规章

3、制度，认真遵守安全规程和操作规程。第十一条全体员工必须品行端正，做到说老实话，办老实事，做老实人。工作中养成白班夜班一个样，好天坏天一个样，领导在场与不在场一个样，有人检查与无人检查一个样的良好习惯，反对华而不实。第十二条艰苦朴素，勤俭持家，公司员工都要以主人翁的态度对待公司财产，尽可能的减少消耗，珍惜和爱护公司里的一草一木。第十三条尊师爱徒团结互助，树立一种新型的师徒关系。员工之间要坦诚相处互相关心，互相爱护，互相沟通。不得当面说好话，背后传瞎话，打小报告，抬高自己，排挤别人。第十四条努力学习科学文化知识，刻苦钻研生产技术，不断提高业务素质，坚守本职工作岗位，按

4、时完成上级下达的各项工作任务。第二章矿纪第十五条矿区员工必须严格遵守下列纪律：（一）不准违章作业和违章指挥，严防发生人身和设备事故；（二）禁止携带禁品，危险品或与生产无关物品进入生产重要岗位，危险品必须按管理规定使用。12（三）未经批准严禁非工作人员进行生产操作和进入管理重地，如配电室、卷扬机房、化验室、车间、仓库、财会室等；（四）岗位工班前班中严禁喝酒，工作时间严守岗位。集中精力，精心操作，尽职尽责，不脱岗，不串岗，不唾岗。（五）不得在班中或办公场所喧哗、聊天、打闹。岗位工不准在班中看书、看报、聊天或干与工作无关的事。未经批准不得替岗、换岗。（六）岗位工在岗其间

5、要穿戴劳动保护用品，在岗女工不准穿高跟鞋和裙子。（七）不准弄虚作假，假公济私，骗取和贪污企业财物；（八）严格执行财务制度，认真履行财务支出审批手续和报销程序，不得占用和挪用公司现金。（九）爱护矿区一切设备和所有设施，严禁各种形式的破坏活动，不得在设备、设施上乱涂、乱刻、乱画；（十）严禁偷窃矿区物资、材料。不准擅自拿矿区的物资材料走出矿区；(十一)不经批准，任何人不得随意出借公司物品；（十二）不迟到、不早退、不旷工，请假、休假按规定履行审批手续；（十三）矿区员工都必须保持自己及周围的环境卫生；（十四）讲文明、讲礼貌，不准秽言恶语伤人，不准秽言恶语伤人，不准汹酒闹事和

6、打架斗殴；（十五）不准口是心非，阳奉阴违，结帮拉伙，闹不团结；12（十六）不准泄漏公司业务上的秘密；（十七）严禁利用矿区名誉在外招摇撞骗，损害矿区形象；（十八）不得收受利益关系方为达某种目的任何宴请、招待，馈赠和回扣；（十九）矿区员工都必须坚持实事求是、诚实守信的办事原则；第四章奖励第十六条矿区员工有下列表现之一的，给予奖励：（一）超额完成生产任务和生产指标的；（二）在节约原、燃材料和动力方面比较显著的；（三）在生产、工艺、产品和改进劳动条件等方面有发明、创造、革新或提合理化建议取得重大成果的；（四）爱护矿区财物，防止或者挽救事故有功，使矿区财产免受损失的；（五）

7、在改进矿区企业管理，提高工作效率方面，做出显著成绩突出的；（六）敢于同坏人坏事做斗争，对维护企业形象和正常的生产工作秩序有显著功绩的；（七）忠于职守，积极负责，公正廉洁，维护企业利益，有突出事迹的；（八）严于律已遵守规章制度抵制歪风邪气表现突出，被员工公认为表帅并视为楷模的；（九）有其它重大功绩的。第十七条12对员工奖励分为记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予荣誉称号等，并视情况颁发一次性奖金。第五章处罚第一节：一般规定第十八条员工违反矿规矿纪,按情节轻重分别给予罚款等经济处罚，同时视情节给予警告、记过、解除劳动关系等行政处分。第十九条违反矿规矿纪又触犯刑律的，移交

8、由司法机关