关于各基层工会年度目标考核的说明

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1、关于各基层工会年度目标考核的说明本目标考核以《教育法》、《教师法》、《广东省教育厅中小学校务公开暂行规定》、《广州市中小学教代会工作规程》、《广州市教育系统全面推行校务公开制度实施意见》等法律法规和文件为依据，结合黄埔区教育系统的实际而制定的。一、考核范围黄埔区教冇系统各基层工会。二、考核办法（一）本目标考核将対各基层工会进行年度目标考核及连续3年的考核，考核结果作为考核验收"教丄之家〃的依据。（二）考核评定标准：年度考核结果为当年基层工会工作目标达标奖，3年考核结杲的平均分为〃教工Z家〃考核验收的依据。本年度考核结果分为一等

2、奖、二等奖和三等奖三个档次。总分为665分。四个档次分数标准为：总分450分以下为无奖单位,451-500分为三等奖单位，501-600分为二等奖单位，601以上分为一等奖单位。三、考核程序（一）各基层工会委员会于每年11月屮旬自行评比打分，写出书而总结，并填写《XX年度黄埔区教育工会工作年度目标考核检查表》（一式两份）。（二）各基层工会于每年11月下旬按丁会分组组织互检互评（具体时间、地点另行通知）。（三）由区教育工会委员组成的考核小组根据口评、片评审核评定。（四）区教育工会委员会审定考核结果。四、奖励办法年度考核结果为当年

3、基层工会工作目标达标奖，由区教育工会分别进行奖励；获得一等奖单位，将作为今后评选先进集体及先进个人的优先推荐条件Z-O连续3年评为无等级单位，由区教育工会委员会提出建议，对不介格单位的工会领导班子作出调整。五、组织领导考核工作在区教冇工会委员会统一领导下负责组织实施。黄埔区教育丄会委员会2011年12月28日演讲稿尊敬的老师们，同学们下午好：我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。

4、回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下而将自己的工作经验和大家一起分享。学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别

5、是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本耍求。再次，学习委员在学习上耍做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提岀问题时，基木上给同学一个正确的回复。总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够

6、，有些事情做错了，没有周围同学的提醒,自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事耍脚踏实地，不能马虎。在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！