公司考勤和休假制度

《公司考勤和休假制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、公司考勤和休假制度公司通过考勤打卡系统记录考勤，考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为其考勤记录地。所有员工须按公司规定进行考勤记录并及吋对界常考勤及休假情况进行屮报；各分管领导须对员工的考勤情况进行监控，并按规定及时审批员丄的弄常考勤巾报及休假申请。1、工作时间1.1公司实行8小时T作制（特殊岗位除外），每周5天，自每周一至周五；作息时间：9：30—12:00；14:00-18:301.2特殊岗位需按照其他作息时间工作的，需由分管高管批准后，报行政人事部审批后执行。1.3公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司将安排调休或按

2、国家规定支付相应的加班津贴。（1）公司因工作、生产或其他原因需要员工在标准工作时间以外从事生产工作的为加班。（2）员T加班必须履行公司规定的加班审批手续，方可享受加班待遇。法定休假日、公休假日加班，以公司所发放的《加班中请表》为据，方可执行。未经上述审批手续，擅口延长工作时间的不视为加班。（3）适用特殊丄时制的员工，加班待遇按照国家和地方政府的规定执行。（4）员工调休，需提前1天填写《请假条》，并由分管高管审批后，方可执行，员工调休应在3个月内休完，逾期不补；如由于特殊原因，需申请延期的，应提前5个工作口向分管领导申请延期，经分管领导同意后需告知行政人事部；审批通过后的《请假条

3、》由行政人事部统一•保存，月底凭单统计考勤。2、打卡管理规定2.1打卡说明员工在以卜•情况，均需通过考動打卡系统进行签到/签退操作，以便记录考勤：（1）上午上班时间及卜•午下班时间，每犬两次（员工因公外出，未能打卡，需提交相关考勤单据）；（2）因公外出后，在作息吋间回公司上班；（3）公司安排或经领导批准的，在假期到公司加班。2.2打卡制度（1）员工的打卡操作，需由木人亲自完成，任何人不得代为进行；（2）代打卡行为属严重违纪行为，第一次出现代打卡的：対代打卡者及被代打卡者给予通报批评，同吋罚款200元，在当月工资中扣除；笫二次出现代打卡的：属严重违纪行为,立即解除代打卡者及被代打

4、卡者的劳动介同。2.3忘打卡（或忘带卡）（1）指员工上下班时，未在规定时间内进行打卡操作。（2）如忘打卡，当事人必须于3天之内填写《异常打卡登记表》并向上级反映，经上级核实情况后签名证明.因个人原因迟到、早退或漏打卡一周内两次的给予直接辞退处理，如上级人员作弊，公司将给漏打卡者记过一次，并处罚部门领导200元/次。2.4因公外出（1）因公出差，需提前1天填写《出差申请表》，并由分管高管及董事长审批后，方可执行。审批通过后的《出差屮请表》山行政人事部统一保存，月底凭单结算考勤。员工因故未能提前提交《出差中请表》的，须在出差前向分管高管、董事长以电话方式告知巾请,上班后当天应主动补

5、办手续，否则，按旷工处理。（2）因公出差按正常出勤计算T资。3、考勤管理规定3.1迟到、早退3.1.1迟到、早退说明凡上班时间10分钟以上（含10分钟）打卡的，视为迟到。下班提前10分钟擅口离岗的，视为早退。3.1.2迟到、早退扣款迟到、早退1-5分钟扣款10元；迟到、早退5-10分钟（包括10分钟）扣20元;迟到、早退10-30分钟（包括30分钟）扣50元，迟到、早退超过30分钟，扣当月日工资X50%o3.2休假规定休息口和法定节假口由公司统一安排休息。员工请假须按公司规定时间填写《请假条》。员工的缺勤（病假、事假）、休假（年休假、婚假、产假、哺乳假、计划生育假、丧假等）及加

6、班，如无特殊原因（突发的病情、事件发牛，致使员工无法事先履行请假手续的）,均须按规定时间捉询填写《请假条》并附相关证明材料，进行请假屮请。3.2.1病/事假（1）病假说明病假指员工因患病或非因工负伤须停止工作治疗休息的悄况。因酗酒闹事、打架斗殴受伤、赌廨、违法乱纪等，不能工作而请病假的，一-律不能按病假处理，以旷工论处，并由员工木人承担由此造成的所有责任。•急病请假：当天电话向分管领导请示。上班后补交就诊证明，填写员工请假条。•普通病假：提前一天填写员工请假单，并提供就诊证明。（2）病假工资♦病假期间，发放J1LI工资X50%,1个刀后仍不能正常工作者，视情况可定为自动离职或者

7、劝退。3.2.2事假（1）事假说明事假指员工在工作时间因私人事务须请假的情况。经分管领导根据工作需要批准或不准，员工如未获批准而休假，将视为旷工。•正常事假：员工有事，须提前一天填写员工请假单。•紧急事假：当犬电话向分管领导请示。上班后持相关证明到办公室填写员工请假单。由分管领导签字后，交办公室备查。员工请事假获准后应向分管领导交清已办、未办、急办公务，事假期间应保证通讯联络畅通，如因工作交接不清或个人原因给公司造成损失的，将给予处罚。（2）请假权限①三天（含）以下，由分管领导批准；②三天以