注塑三车间岗位职责

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5、（一）隶属生产部。（二）上级直接领导：生产部经理。二、任职要求（一）具有中专以上学历，受过生产现场管理相关专业知识培训。（二）男性，年龄范围：25-38岁。（三）专业知识要求：1、能吃苦耐劳，有执着的敬业精神。2、对注塑设备有较高的维修水平，具有三年以上注塑设备管理工作经验。3、掌握现场管理的知识，在所属管理范围内有决策能力，组织协调能力，督导下属能力，技术指导及培训的能力。4、工作严谨，遇事处理果断及时，讲求工作效率，有较强的团队精神。5、有较强的全局观念和计划能力，有高度的工作责任心，协助分管

6、领导展开工作。三、管理职责(一)对生产部经理负责，全面主持本车间的工作。(二)与各部门保持良好的联系和沟通，共同营造一个“和谐、团结、协作”的企业文化氛围。(三)熟练撑握精益生产的运作、对数据敏感。(四)熟练操作物料控制技法和成本控制技法,熟悉绩效管理手段。(五)指导下属班长、组长的工作，要求客观、公平、公正。（六）负责本车间员工岗位职责、管理制度的制订与履行。（七）负责本车间月度工作计划的分解，并跟踪监督执行。（八）负责本车间员工对公司各项运作程序的顺利执行与监督。（九）负责本车间员工对公司各项

7、人事管理制度执行情况的监督。（十）负责本车间员工的晋升、转正、入职引导、留人、请假等管理工作。（十一）负责本车间员工对公司各项管理制度的培训与执行。（十二）负责本车间员工关系的处理与协调工作。（十三）负责本车间员工忠诚度和归属感的培养。（十四）负责本车间生产材料、办公耗材及固定资产的控制与管理。（十五）负责本车间员工安全生产的管理工作。（十六）负责本车间所辖办公区或生产区的物品摆放和清洁卫生管理。四、岗位职责（一）对生产部经理负责，负责注塑三车间的全面工作。（二）根据公司规章制度全面负责三车间人事

8、、安全、生产等日常事务的处理及汇报工作。（三）对晚班安排事务进行检查、纠正，同时对晚班遗留问题进行处理。（四）对白班班长作当班计划的指导性工作，使生产更合理，更优化。（五）班前会根据公司规章制度，对员工进行安全生产、规章制度等培训、福利待遇、企业前景、公司通知等宣传。（六）检查班长工作安排的合理性，提出建议。同时安排当班的主要工作。（七）检查当班的质量问题，提出整改意见，安排跟踪处理。（八）同领料员检查当班包材使用情况，及时处理异常。（九）检查车间现场5S整改情况，提出检查意见。（