公司日常管理规定(暂行)_制度规范_工作范文_实用文档

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1、日常管理制度（暂行）为创造一个安全、舒适、健康的办公坏境，确保公司进行有秩序的经营管理,现根据公司的实际情况及员工守则，制定公司口常管理办法，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应口觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。考勤管理制度（一）出勤1.公司每周工作五天，周末双休。其中：每年10月1F1至次年4月30F1——周一至周五：上午：9:00-12:00为工作时间,午餐休息：12:00-13:30,T午：13:30-17:30为工作时间每年5月1EI至9月30口——周一至周五：上午：9:00-12:00为工作时间，午餐休息:12:00-13:30,下午:

2、13:30-18:00为工作时间2.迟到、早退和旷工①上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半R论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半犬论处。②所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经主管领导批准，经同意事后补办公假单登记手续；不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。③员工外出办理业务前需填写公假单说明外出原因及返冋公司时间，否则按早退或旷工处理。3.处罚规定①迟到：扣罚当EI工资50元；超过3次，双倍处罚。②早退：扌II罚当R工资50元；超过3次，双倍处罚。③旷工：当月旷工1次

3、，扣除当天工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。4.打卡：①员工每天上班、卜•班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲门打卡。①忘记打卡的员工当天及时向考勤员提交书面情况说明，否则超过当天未提交情况说明者按照迟到处罚。（-）外出及出弄、事假、病假、婚假、丧假和产假1.外出及岀差：一个工作日内的因公外出，外出前需填写《公假单》并通过审批流程，提交考勤员备案。吋紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2FI内补填《公假单》。一个工作FI以上的因公外岀为岀差。岀差前同样应填写《公假单》勾选出差选项，并通过审批流程，表单捉交考勤员备案。2.事假：

4、因个人事务请事假者，一天及一天以内者事前填写《请假中请单》，由主管领导签字后，到考勤员处备案。一天以上者，《请假单》除主管领导签字外，必须由总经理签字审核方为冇效假单。如冇紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知主管领导并在上班当日补办手续，否则以旷工计。3.病假：病假需凭三级以上医院的有效证明，填写《请假中请单》，一天及一天以内者由主管领导签字审批，超过一天者除主管领导外必须冇总经理签字审核，提交考勤员备案，方为有效假单。如病假单上无医院证明者按事假计算，如请假单上无领导签字，则请假单无效。4.婚假：根据国家相关法律法规的规定执行。凡公司员工达到法定婚龄（

5、男子22周岁、女20周岁）可享受3天有薪婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。婚假应在领取结婚证之日起一年内一次性休完，若个人不休视为自动放弃。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近，另给予路程假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。需请婚嫁者，捉前30日填写《请假申请单》由主管领导及总经理审核批准，捉交考勤员备案。5.丧假：员工直系亲属（直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆）亡故，丧假3天「员工旁系亲屈广故，丧假1天；丧假需填写

6、《请假中请单》，由主管领导及总经理审核批准，提交考勤员备案。6.产假：女员工分娩期间，可中请3个月假期，如遇难产另加15天,多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假5天。晚育（24周岁后初育）女员工，除享受国家规定的90天产假外，增加奖励假30天。女员工怀孕不满4个川流产的，根据医院开具的证明，可享受15天・30天的假期，怀孕满4个月以上流产的，可享受42天假期。女员工产假期间，计发基本工资。（产假期间工资由南京劳动保障局工伤、生育保险处发放）。休假前需填写《请假中请单》，由主管领导及总经理审批后，报考勤员备案。1.请假：任何类別的假期都需根据和关规定由和关领导签

7、字，并到考勤员登记备案方为有效，否则一律视为旷工。（三）考勤统计员工FI常考勤由考勤员根据考勤机记录进行统计，并由人事审核后于次月5H前捉交财务部计算薪酬并公示。二.员工日常工作行为规范及办公现场管理规范1.岀入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。2.办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹。3.工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。4.办公桌上应索雅、整齐、清洁，重要文件存放应注意保密，不得随意摆放。5.办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。6.节约用电，节约公司办公资源，如纸张办公用品等。7.员工应自觉维护

8、办公场所清