某某公司日常考勤管理制度_制度规范_工作范文_实用文档

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1、日常考勤管理制度第一条制定目的为加强公司日常管理,严肃工作纪律,保障正常工作秩序,提高工作效率。经公司领导研究设立公司日常考勤管理制度,并将考核结果同公司月度工资与年终绩效挂钩,特制定此制度。第二条适用范围公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。特殊员工不考勤须经总经理批准。第三条工作时间1.公司实行单休制,工作日为周一至周六,周日日休息;2.上班时间为9:00~12:00,14:00~17:30(季节性调整由综合办公室公布文件为准);3.因公出差;4.节假日遵循国家相关法律规定。第四条日常考勤设置类别1.迟到:比预定上班时间晚到1

2、0分钟;2.早退:比预定下班时间早走;3.矿工:无故缺勤,包含以下情况:1)正常工作日未到岗,且无正常理由;2)到岗未按照正常的标准签到;3)到岗后擅自离岗超过两个小时;4)经查实,编制虚假理由外出;4.请假:分为婚假、产假、事假、病假、丧假等。5.出差。6.工作牌的佩戴:上班时间应佩戴个人相应的工作牌;7.工作日志:每个工作日填写工作日志,提交至相关领导审核。第五条考勤办法1.综合办公室负责对公司员工进行考勤,部门负责人要进行监督。考勤要有真实的考勤资料,不得虚报漏报。2.日常签到签到暂定使用工作软件打卡。如有变动以总经理通知文件为准。3.工作

3、牌佩戴上班后由综合办公室负责例行检查为主,在上班期间不定时检查为辅。4.工作日志工作日当天需按要求填写并向领导汇报工作。暂定日志汇报方式为在软件平台填写。如有变动以总经理通知文件为准。5.事假员工因事不能上班者,需填写《请假单》,经直属领导签字审批,交综合办公室留存。事假按照日工资标准扣除。6.病假员工因病不能上班者,需填写《请假单》,经领导审批,交综合办公室留存。7.婚假1)员工申请婚假,需本人持法定结婚证书,填写《请假单》,经领导签字审批,交综合办公室留存。2)婚假假期为3天。在本公司工作满三年,可享受3天带薪婚假。工作满一年未满三年,享受2

4、天带薪休假。超过3天按事假处理。8.产假1)已婚女员工正常生育时,给予98天(包括产前15天)产假,难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天,符合晚育年龄(男方26周岁以上、女方24周岁以上为晚婚)的增加30天产假。1)已婚女员工休产假前需持医院相关证明,经总经理签字同意后,交办公室留存,方可休假。2)已婚男员工产期护理假为15天。1.丧假1)员工的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及子女)死亡,申请丧假,可休假3天;员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假1天。2)在外地的父母、配偶或子女去世,需员工本人去外地料理

5、丧事的,可根据路程远近另批1至3天路程假。3)员工办理丧假需要先填写《请假单》,并经总经理签字审批,交综合办公室留存。2.出差因公事外出超过1个工作日。第六条奖惩办法1.公司对当月考勤全勤(无:迟到、早退、非工作原因晚到、病假、事假)的员工给予100员/人/月的全勤奖。2.日基本工资计算公式:日基本工资=月基本工资÷当月应出勤天数3.迟到处罚1)当月5分钟以内的迟到,前两次可不予扣罚;2)迟到3次到5次,罚款20元/次,直属主管连带罚款50元/次。3)迟到5次及以上,从第一次开始罚款30元/次,直属主管连带罚款100元/次。4)因恶劣天气影响而迟

6、到的情况,提前通知综合办公司,则不予罚款,但不发放当月全勤奖。1.早退处罚同迟到处罚。2.上班时间玩游戏者。首次予以提醒,再次予以警告,第三次及以上予以罚款30元/次处分,直属主管连带罚款100元/次。每个月超过10次及以上则予以辞退处理。3.事假每日扣除100%事假日工资;不足3.5小时按半日计算,扣除50%事假日工资;超过3.5小时不足6.5小时按1日计算。4.病假一律按事假扣罚。5.旷工每日扣除200%事假日工资,月累计旷工3日(含)以上的,公司将对当事人扣除当月全部薪资、辞退并保留追究赔偿的权利。6.工作日因公外出1)外出一天内,应汇报综

7、合办公室,综合办公室应与外出人直管领导核实情况;外出办公人员需在微信工作群内发布办事现场图片。未汇报外出,则按事假处理。2)外出时间超过一个工作日,按出差进行考核。出差人员应到综合办公室填写《出差登记表》。未填写登记表且未与总经理说明理由者,按旷工处理。7.工作牌佩戴情况。1)公司员工在办公室工作时间应佩戴工作牌,首次发现应予以提醒,再次发现应予以警告,第三次发现应罚款20,罚款由办公室收讫(或从工资扣除)并存入员工基金账户,做统一支配。2)销售人员在公司办公室接洽客户未佩戴工作牌,首次予以提醒,再次出现则罚款50.直属主管连带罚款100元/次。

8、罚款由办公室收讫(或从工资扣除)并存入员工基金账户,做统一支配。1)每月对工作牌按要求佩戴员工予以30元奖励,随工资一并发放。1.工作日

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