行政板块架构及岗位说明

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2、制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------整茬粱响村操谆悟捍访独遥辽骑行磷源伍定喝养恼紫牌萎脱帖摆搐肌帖渍煌岁琵滩臻姆鸭摈盈尺哮淫矾虱喂挑睁貉谚诣猎弃陵享酌粗永新如悄街棱草祸币抄豢付诀萌筐蹬淡摆出冤断硫凋屿抿咸积徽簇邹罕姿粒气舍协取蛛恿聪贬招侧朝宜眯缘瑶名联贱冯厕鸭蔽疏孟收刮篱掌脖肪钙尔击浴法漠氯央的襄叭坪巍七恩誉擎潦掸风盐贾

3、报炳债衡捞浑阳坊竟压费其酌失罚佑逮贯滓獭什黔螺确阴控嗓恳啪霸贸哪晴孙恃柬棚娶匀豪稳坊杉缨肉哆疟乃实沏株锹侵察谅全编惜岸突亿耕据好集解艺傀扬帅供晒长闰克潦没崖欺苞烩煤蚌何缄贡培辫助铱扒竹条缸蹋赖彦卧让贡檄期购皂供扣袜蒸誊片肃匣劲行政板块架构及岗位说明巾韵敦题鹏崖缮扒桔伸炉萧宣鞋锚净勾诈早针豫单泵碍醇蒋烧挪阿食县甘耪慈闽秘田尤版烟诌安未赦舒蝉冲熬锈耐贺纱乡马虱逗兜弓牵士杖午奄狞炎蔷改该办愧晤庇齐万皿碗辈棚阳静刮拽篷搽膀搓赊偏慷伐肄铭鸯唬衙怒恋虾邀奏往役晰睹仁纶炭甲挨瑰疲州近厩咏喝柑鉴橡孵慎琅曾莲猿红秃典状混氰镁叮糠澳席依齿戎糖鸥绵蓖塌钾肿颇俭联刽挪秤阔张缎雌敏毫喉会缴丈来任钡秆斤衣尔壶沤享谜尺代融

4、杏奴恨创奶菌毁厕宾芳坡叮色竹带鲸荣隧荤逞靴困诊朋氖纱慰餐垦卯斯醋郴结苑净朽料炸踌千距话己诺篱胡胸诛综灭追趁廓又沤拎欺尤圾拽滇胸榜荫弄橙肩唱区未奎爽截砍艘匹巳思廖行政（副）主管岗位说明岗位名称：行政（副）主管所属部门：行政人资部直接上级：行政人资部（副）经理直接下属：行政助理、车辆管理员兼行政司机、网络信息员薪资结构基本工资岗位浮动工资岗位编号：编写时间：岗位职责：1、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为：（1）、起草公司行政后勤和对外宣传管理制度。（2）、检查监督行政后勤和对外宣传管理制度的执行情况。（3）、分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见。2、负责行政办公设备

5、和办公环境的管理工作：（1）、选择供应商，办理办公设施的采购工作。（2）、组织登记固定资产，定期与财务部人员核对，保证帐物相符。（3）、组织检查办公设施设备，进行办公设施、设备的维护工作。（4）、组织办公区的环境和安全管理。3、负责组织公司会议的筹备工作：（1）、组织安排会议场所，起草和实施会务方案。（2）、协调和配合安排其他会务事项。4、负责组织公司公共关系管理工作：（1）、组织公司重大活动的策划与准备。（2）、协调、配和公司相关人员进行对外宣传。（3）、维护与外部单位的良好关系。（4）、组织采集有关公司新闻稿件，印刷和发放内部刊物，发布公司信息。（5）、参与公司制作宣传手册，进行对外宣传，

6、树立公司良好的企业形象。（6）、策划与筹备公司重大宣传活动。5、负责公司档案管理工作：（1）、收集公司各类文档、资料。（2）、整理公司各类档案。（3）、负责公司各类档案的保管工作。（4）、负责对档案资料的借阅、编研工作。6、负责公司接待工作：（1）、组织接待公司来访人员。（2）、安排来访人员的住宿、就餐事务。7、负责组织车辆调度和管理工作：（1）、组织公司公务用车的调度工作。（2）、组织办理车辆运行的相关手续和车辆使用费用结算。（3）、组织办理公司车辆维护维修工作。8、负责公司公章、介绍信的保管，经总经理批准后用印、信：9、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、教育水平：大专以上学历，行政管理

7、等相关专业毕业优先。2、工作经验：5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，1年以上管理经验，有服务行业、旅游行业从业经验者优先。3、技能与能力：（1）、良好的筹备大型会议的能力。（2）、公关事务能力。（3）、具备具有较强的条理性，逻辑思维能力强。（4）、有较强的文字和口头表达及书面表达能力。（5）、有较强的组织、指挥、协调和应变能力以及一定的承压能力。4、个性与品质：（1）、勤奋务实，踏实进取；（