职业化素养的七项修炼

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1、高端体验式课程设计与研发专家版权引进自主研发量身定制课程2021-8-15课程设计与研发中心课堂纪律：本课程涉及多人多组多场次的模拟对抗,故请学员按时上课，请勿迟到、早退；在培训学习期间，请将你的手机或其它通讯设备置于静音状态或关闭；请在培训教室外拨打或接听电话。使用说明：本课程详细的模拟市场背景和经营规则由讲师在第一天上午进行讲解;若学员在模拟经营过程中出现对规则等的疑问,可以参考沙盘盘面的简要规则说明,或参考各组分析软件工具中的说明,也可以在必要时咨询培训师。保密规定：本课程所以涉及的课件、教具、软件和相关手册等教学资料，均已在

2、有关知识产权部门登记注册，并受到中国法律的保护，非经沙窝管理咨询公司许可，请勿摄影/摄像/录音或做其它方面的记录工作，以免引起不必要的法律纠纷。请各组CEO妥善保管此手册，并在课程结束后交还沙窝管理咨询有限公司。上海跨智管理咨询有限公司内部资料严格保密PAGE47of47高端体验式课程设计与研发专家版权引进自主研发量身定制课程Preface前言职业素养是职业人应该具备的品质和修养,是指一个人在从事某项职业时所体现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业精神、职业行为、职业作风和职业意识等综合素养.本书紧紧围绕”职业素养是一流员工

3、之魂”这一核心,探究一一流员工必备的十大职业素养.通过十大素养的培养和提升,帮助个人快速融入职场，实现人生价值；协助企业打造一流员工，令其提升自身素养的同时，为企业、单位创造一流业绩。上海跨智管理咨询有限公司内部资料严格保密PAGE47of47高端体验式课程设计与研发专家版权引进自主研发量身定制课程第一章敬业：爱岗敬业是一流员工必备的首要职业素养爱岗敬业精神是做好工作的根本，是创造佳绩的前提；将敬业精神变为一种习惯，一种做人做事的品质，将使你在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，最终成就一番宏图伟业。职业素养是很大的概念，很多企业界的人士

4、认为，除了应具备专业的只是外，爱岗敬业应该是一流员工必备的首要职业素养。一名员工，如果连最起码的爱岗敬业精神都没有，有怎能成为一流员工，成为企业的栋梁之材呢？上海跨智管理咨询有限公司内部资料严格保密PAGE47of47高端体验式课程设计与研发专家版权引进自主研发量身定制课程心得体会：对于我们每个人来说，在我们人生的旅途中，大部分时间是在跟自己的工作打交道，从另外一个角度说工作是你生命的一部分，然而，你想更好珍惜自己的生命的话，那就得爱上你的工作，你只有爱上你的工作，你才会珍惜他，就跟谈恋爱一样，当你爱上一个人的时候你就会全心全意对他

5、好，时刻想着他。然后转到敬业精神来说吧，当很多员工这样的对待他的工作得时候，这个公司想不发展的更好都好难，对员工自己本身而言，对自己个人价值的实现和个人成功都会起到很大的作用！案例引入：阿基勃德刚进入美国标准石油公司时，只是一个普通的小职员，没有引起其他人员的重视。但是不久，这个普通的小职员却因为强烈的敬业精神而受到许多人的注意。阿基勃德进入公司后，时刻把自己当成公司的一员，并没有因为自己只是一名小职员，而不注重公司的声誉。他的强烈的敬业精神，通过一个小小的举动淋漓尽致地展现了出来。不管走到哪里，在需要自己签名的地方，阿基勃德都会在

6、自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”。外出住旅馆也是如此，给亲友写信也是如此，在给他人打收条也是如此。为此同事们亲切的称他为“每桶四美元”。后来，这件事被公司董事长洛克菲勒知道了，他邀请阿基勃德共进晚餐，号召公司员工向他学习。阿基勃德坚持以这种态度对待工作中的每一件事。随着时间的推移，他的才华也慢慢展现出来，洛克菲勒退休后，他成为标准石油公司的第二任董事长。专家分析：这似乎是一件小到不能再小的事情了，我们任何人都可以做到。但是，只是阿基勃德去做了，并坚持不懈，乐此不疲的做到底。这是什么？实际上这就是敬业。阿基勃德已经把敬业变成

7、了一种习惯。当然，敬业这种好习惯也给阿基勃德带来了好处，公司上下无人不晓。能够得到董事长洛克菲勒的接见，最终成为该公司继洛克菲勒之后的第二任董事长都是源于他的敬业精神。爱岗敬业精神是做好一件是的根本，是创造佳绩的前提；将爱岗敬业精神变为一种习惯，一种做人做事的品质，将使你在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。上海跨智管理咨询有限公司内部资料严格保密PAGE47of47高端体验式课程设计与研发专家版权引进自主研发量身定制课程第二章责任：恪守责任是一个员工最基本的职业素养任何一项工作，无论多么艰难，只要你认真对待，就能取得成功。世界上没有

8、做不好的工作，只有做不好工作的人，只要我们认真去做，用负责的精神投入其中，任何工作都可以做精做好。那么，什么是责任心呢？责任心就是一个人对工作敢于负责、主动负责、自觉负责的态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是一个人做好一件事