考勤假期管理规定

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1、包河区市政工程管理筹备办公室考勤与假期管理暂行规定为加强劳动纪律，严格考勤和各项请假制度，确保市政工程管理筹备办公室各项工作顺利开展，建立良好的工作秩序，现根据有关政策，结合筹备办实际，特制定本规定。一、考勤规定。1、实行指纹考勤制度，工作日上午上班和下午上班、下班各考勤一次；舞弊一次视作矿工半天。2、各科室本着高度负责的态度，组织好本科室人员考勤工作；综合协调科每周一上午将上周（指纹考勤机内）考勤记录进行下载，分别以电子版和纸质形式存档，并报筹备办分管领导。二、请假规定。1、职工在工作日内出现因公外出、请假

2、等事项而不能按时上班的，应填写《包河区市政工程管理筹备办请假申请表》，提前办理请假手续。确有特殊情况而无法提前办理请假手续的，根据请假天数，征得各科室负责人或筹备办主要负责人同意后，可以外出，工作或假期结束后尽快补办请假手续。2、职工请假半天，由各科室负责人审批；请假一天，由筹备办分管领导审批；请假一天以上，由筹备办主要领导审批。3、各科室负责人请假不论天数，一律由筹备办主要领导审批。4、本人提出申请，未获批准，不得享受有关假期。未按照程序办理请假者，未出勤天数视为旷工。5、职工请假获得批准后，应及时将请假申

3、请表送综合协调科备案。三、准假标准。1、病假：职工因伤病不能坚持正常工作的，可申请病假。根据医院休假书面建议，酌情批准病假天数。2、事假：职工因个人事务而必须在工作时间内亲自处理的，可申请事假，但需从严审批。3、婚假：职工结婚，给予婚假3天。男职工满25周岁、女职工满23周岁以上初婚，婚假增加20天，假期包括法定节假日。双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假，婚假只能在结婚登记的当年一次性连续享受。4、产假：女职工产假为90天（含产前假15天），难产增加15天，晚育初产增加30天；在产假期间申请领取独生

4、子女证，延长30天，男职工享受护理假10天、夫妻异地生活男职工享受护理假20天。5、丧假：职工家属（限父母、配偶、子女或岳父母、公婆）去世，可申请3天以内的丧假。家属居住地在外地的，可适当增加奔丧往返所需天数。6、年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。7、探亲假：工作满一年的职工，与配偶、父母都不住在一起,又不能利用公休假日团聚的，可以享受探亲待遇；已婚职工探望配偶的，每年只给予一方

5、探亲假一次，假期为30天，已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天；未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次，假期为20天，两年探亲一次，假期为45天；职工的父母和配偶住在一地的，职工在探望配偶时即可同时探望父母，不再享受探望父母的待遇和延长探亲假期；探亲假包括公休假和法定节日，并根据实际情况给予路程假。8、请假者在假期期满的次日，应向审批领导及综合协调科销假。四.缺勤处理。1、迟到早退：迟到、早退1次扣除工资20元。仅限距上、下班半个小时以内，超过1小时按旷工处理；半天内既迟到又早退，按旷工半天处理。

6、2、旷工：旷工半天扣除工资50元，旷工1天扣除工资100TTjO3、事假：扣除当日绩效津贴、午餐补贴；临时聘用人员及公益性岗位4050人员每天扣除30元及午餐补贴。4、探亲假：扣除当日绩效津贴、午餐补贴。5、病假：⑴扣除当日午餐补贴、绩效津贴，并按以下标准扣除基本工资：职工累计病假两个月以内的，国家规定基本工资部分不变。病假超过两个月，六月以内的：①工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%;②工作年限十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起：①工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%;②工

7、作年限满十年不满二十年的发给本人基本工资的80%。；③工作年限满二十年以上的发本人基本工资的90%。⑵临时聘用人员及公益性岗位4050人员每天扣除20元及午餐补贴；病假超过1个月，按照合肥市最低生活保障给予生活补贴，目前标准为360元/月。⑶病假期间从事本职工作以外的有偿收入活动者，停发其病假期间的全部工资⑷因工负伤按工伤管理条例有关规定执行。6、婚假、产假、丧假、年休假：工资福利待遇不受影响。五、其他事项。1、全年累计事假超过15天，当年年度考核不得评定为优秀等次；病假超过半年的，不参加当年年度考核。2、各

8、科室应合理安排职工年休假，保障职工权益。年休假原则上要一次性休完，不得跨年度使用。年休假未休完，可冲销病、事假。3、综合协调科每月对考勤及请假情况进行公示。附件：1、包河区市政工程管理筹备办公室职工请假申请表2、包河区市政工程管理筹备办公室职工考勤登记表2012年10月10H科室:包河区市政工程管理处职工请假申请表申请口期:申请人请假日期年月日——年月日计天申请事由假期类别科室负责人意见签名：年月口