锐旗派遣服务特色分析

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5、*12月12∕　0管理费成本50元*300人*12月18∕　0隐性成本人工成本派驻项目管理团队负责繁琐性、事务性的人事管理工作自主承担承担人事专员的薪资与福利总计　104　222备注按300人为例，与锐旗派遣合作，企业合法、合理降低用工成本：118万元/年3．省事：1)为了能高效率为您提供劳务派遣服务，当派遣员工达到300人时我司派驻驻厂客服人员1名，达到1000人时增派项目主管，随着派遣人数的增加我司会为您成立项目管理团队，驻厂客服人员工作岗位职责为：①入职办理②体检③劳动合同签订④社保核对与处理⑤工资计发⑥离职办理⑦劳动纠纷处理⑧入职培训⑨档案管理⑩后勤管

6、理等；2)为您派驻的驻厂管理人员您仅提供办公场所、办公桌椅等固定物品，他们的薪酬、福利与办公用品由锐旗承担，人事权与管理权由贵我双方共同掌管。4.额外小惊喜：我司为您提供专业劳务派遣服务的同时，可提供各类人事管理表格制作模版、同行业管理规章制度、同行业薪酬与福利调查信息、测平工具等系列增值服务供您使用。5.服务承诺有保障万宝盛华的全球视野与锐旗的本土服务强强结合，既有雄厚的资金，领先的派遣技术，又有贴心的、当地政府支持的、平价的劳务派遣专业服务。6.维护企业品牌形象拥有一批熟悉人力资源管理和劳动保障法律法规、具有丰富实践经验的专业从业人员及律师团队。其中专业律

7、师5人，长期签约律师事务所3所，长期聘请资深法律顾问3名。如发生劳资纠纷，锐旗有实力、有能力正面维护企业品牌形象。二、员工的好处1.增加员工实际收入：对比项目派遣员工社保个人部分非派遣员工社保个人部分险种金额（元/月）用工明细金额（元/月）显性成本社保成本社保五险+商业险114.01社保五险221.86备注在保证员工的合法权益不受到损失的情况下员工实际收入可增加：1300元/年2.提高员工福利：对比项目派遣员工（社保五险+商业险）非派遣员工（社保五险）详情福利详情金额（元/月）险种养老保险累计缴纳满15年深圳缴纳满10年按深圳社平工资计算养老金累计缴纳满15年

8、按武汉社平工资计算养老金医疗保险门诊医