锐旗外派员工入职须知

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1、锐旗外派员工入职须知欢迎您加入广州市锐旗人力资源服务有限公司（以下称“锐旗公司”），成为锐旗公司的一员，您被派往的用工单位为：华南理工大学（以下称“用工单位”）工作。在您入职之前请认真阅读和了解以下条款：一、劳动关系：1.锐旗公司与用工单位达成劳务派遣商务合作关系，由锐旗公司为用工单位提供劳务派遣服务，双方依法签订《劳务派遣协议》，劳务派遣岗位为：职位。2.您经面试录用后，与锐旗公司签订劳动合同，建立劳动关系，被派遣至用工单位工作，成为锐旗公司驻用工单位派遣员工。您与锐旗公司是雇佣与被雇佣的劳动合同关系，与用工单位是使用与被使用的劳务用工关系。3.锐旗公司负责派

2、遣员工入离职手续办理、社保购买、工伤意外处理等；用工单位负责派遣员工工作现场管理、工作岗位调配、工作时间安排、工作业绩考核、劳动纪律监控等。4.在劳动合同期内，用工单位有权对严重违反规章制度或对试用期内不符合录用条件的派遣员工退回，由锐旗公司依法进行处理。对没有任何违纪、违规或其它不良行为而被退回的派遣员工，锐旗公司可提供再就业推荐机会。二、薪资福利：1.您在用工单位工作期间，工作时间采取标准计算工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，不包括午餐及休息时间。加班加点须征得用工单位书面同意，否则不视为加班。2.在用工单位工作期间的薪资标准执行用工单位

3、劳动报酬分配办法，由华南理工大学次月12号发放。3.在劳动合同期内，锐旗公司在您入职30天内为您购买社会保险（广州市社保）；在您入职15天内须向公司提交以下真实、有效个人资料（包括：身份证复印件，相片等等），以便公司及时为您办理社会保险申报手续，否则因您怠于或错误提交相关资料造成公司无法为您购买社会保险的责任由您自行承担。三、劳动纪律：1.请保证您入职时所提交的证件真实、合法、有效及所填写的《入职资料表》的内容属实；否则，一经发现，公司有权与您无偿解除劳动关系。2.作为锐旗派遣员工，除了维护锐旗公司的权益、声誉和遵守锐旗公司的规章制度外，还应遵守用工单位依法制定

4、的规章制度，服从用工单位的管理，任何违反用工单位规章制度的行为视同于违反锐旗公司外派服务规定，锐旗公司有权根据相关管理规定对员工进行处理及追究相关责任。派遣员工严重违反法律、法规或用工单位的规章制度，被用工单位退回的，将被锐旗公司予以违纪辞退处理。3.若发生工伤，请在8小时内通知锐旗客服专员及您的上级主管，便于锐旗公司及时办理工伤申报及费用报销手续，若因您未在规定的时间通知锐旗客服专员或提供费用报销材料，导致无法办理相关申报手续的责任由您个人自行承担，锐旗公司不承担任何责任。四、离职管理：1.派遣员工若需辞职须提前30天提出书面申请，经批准后，按用工单位离职流程

5、办理离职手续（按规定日期办理离职交接和退还物品等手续）。未提前30天书面申请，应按未提前天数向甲方支付损失赔偿金（按乙方离职前一个月日平均工资为标准）。2.派遣员工连续旷工达3天及以上或未提出书面申请而擅自离职者或未办理离职交接手续者，按自动离职处理，您与锐旗公司的劳动关系自您旷工或离职第1天起解除，锐旗公司不负任何赔偿责任。因您自动离职而未予以结算的个人薪酬视为您自愿放弃结算，公司暂时予以保存，直至完全按公司规定办理离职交接手续止。同时，因您自动离职而使公司受损的，公司有权要求您承担损失赔偿责任。--------------------------------

6、--------------------------------------------------------------------------------------------------------签收确认函本人已认真阅读以上《入职须知》全部内容，对其条款全面了解，并接受用工单位福利待遇，承诺遵守以上条款及相关内容。本人已收到广州市锐旗人力资源服务有限公司所发放的《劳动合同》壹份,对其内容及条款全面了解,并承诺遵守劳动合同相关内容。以下签名为本人亲笔签名。员工签名：日期：