职位说明书-财务部经理

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5、期2011-12-01职位目的：根据公司经营战略与发展目标，参与财务工作策略的制订，建立健全预决算与财务监控工作体系及资金、资产运营管理体系，维护公司财务运行高效与安全，确保公司效益最大化。工作关系：直属上司财务总监公司外部本职位直接下属财务部经理同级职位财务主管出纳ERP工程师内外部联系：公司内部联系紧密的部门/职位各业务部门分公司公司外部联系紧密的单位/部门银行证券工商局可晋升的职位财务总监税务局可轮换的职位审计经理、内控经理任职要求：任职条件性别不限年龄28—50岁学历大学本科及以上专业财务管理、会计或审计、金融等相关专业工作经验

6、五年以上财务工作经验，三年以上大型企业集团财务管理工作经验必备的知识与技能1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；2)精通国家财税法规，具备较强的专业分析能力和丰富的财会项目分析处理经验；3)熟谙国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。4)熟悉营运分析、成本控制及成本核算；5)熟练使用办公软件和财务软件；6)良好的口头及书面表达能力；特殊职位要求会计师职称。胜任能力胜任能力能力等级职位认知解决问题人际关系基础管理目标管理流程管理员工管理价值管理业务策略领导方法五级四级√√√√√√√三级√√√二级一级主要工作职责：序

7、号工作职责及目的性质衡量标准1根据公司战略规划与经营发展需求，参与公司财务管理工作策略的制订，确保财务工作体系对公司经营战略的有效支持；参与方案通过率2根据公司财务管理工作策略，建立财务工作体系，制定财务工作计划与预算，确保工作计划与措施对战略的一致性与可实施性；独立方案通过率3根据公司业务发展与业务工作规范要求，制定、优化公司财务管理政策与工作流程，推动落实，确保财务管理工作运行高效与规范；独立流程/制度建设完整率4根据公司中、长期经营计划和董事会下达的年度经营目标，拟订公司年度综合财务计划和控制标准，保证公司财务计划的准确性及对公司

8、经营计划的支持；独立方案通过率5根据年度生产经营计划，拟订年度预算，经审批后实施预算控制，并根据预算调整流程和业务状况，调整年度、季度或月度预算计划；独立预算偏差率6根据公司预算，监控和预测现金流量，确定和