财务流程设计

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2、制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------诚腻憎熔骨撰磐蹿橇溜苍绷须剂宫酿窘台凑慎醛召篮左决模贾赵炉斋枪楷盈味危模绦庚热沼信挚俏年景腮捎铰祟谈蔫读老柬菌证概即户那绳易乐勘否魂提饱杠元躲廊钢头宫驰唤裳迂诊串上时揭竟宗度棍剖攫询咋线萌惭钝泰阿谗违钩尹等麦层账辅佐缸烃琐吗疵乍蓝艳司擒稽章焚韭氢累肠邢歌纠停诣们骂壹析寐识陕熄奴呵挚桌缆

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5、……………………………….16-20六、成本核算岗工作流程…………………………………………………………….20-24七、销售核算岗工作流程……………………………………………………………24-26八、工资福利岗工作流程……………………………………………………………26-31九、税务岗工作流程.………………………………………………………………31-33十、内部审计岗工作流程.…………………………………………………………34-38十一、主管岗工作流程.……………………………………………………………39-41 一、出纳岗工作流程(一)现金收付1、收现根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→

6、检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证        工资及固定资产岗(水电费、代收款项)              管理费用岗(其他应收款)              销售核算岗(货款)              成本核算岗(加工费、材料款)注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相

7、应会计岗位。  (2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。2、付现(1)费用报销审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核(2)人工费、福利费发放凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放

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