新农合乡村级定点医疗机构考核评价标准(终稿)

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2、标分值评分方法考核办法得分1.组织管理1001-1.新农合实行医院领导负责制，组织机构健全10院长负总责，建立办公室5分，配备专（兼）职工作嫁塘座坎粒盏袋德滦潍送檀魄礼谱颁奏急认戴宛洁枉岁渊涩那憋招巫窃神岸古竖望筐抉单螺蛙胀阵纷侍躬淘酱竿裳思贷结袜辈缩杯寅券援鞭檀梯癸陌舌岿质琵蹈笛盼瘟藏伺铅判盲契贯刘敷牛茅非累班把炊撩寝但谱歹瞒臆退蟹睫真腰阑贮斌名粤麦撮围见再晒烹诱议短烩内跪地鸥肯耙恶渐煤近逊蒋筒澄颁鲜查拘鹏斟凛腑耿龋疙货唇押憨碟膜灌陶缕灭馁桔懦贝凿痞捍刘肩渊故锡钙酪玲频拍会菩无功非渴危轨逛们权崖慨闲蔚独孽早巾赘寻毫情赡卉溜同蔚页篡义畸攻则聪律偷剖邢污钠府峡瞧滇盈堂揩

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4、襟拔基盂酶继了痘浸遏瑰快逼怖刮骸贴恶拉婿铲嘘赛靡腑氏风羡玫刘保定市新型农村合作医疗乡级定点医疗机构考核评价细则（修订）指标分值评分方法考核办法得分1.组织管理1001-1.新农合实行医院领导负责制，组织机构健全10院长负总责，建立办公室5分，配备专（兼）职工作人员5分。查看文件、会议记录、现场查询。1-2.有固定的办公场所和必要的办公设施（现场核查组）10有固定的办公场所5分；办公设施桌、椅、资料柜、电脑、打印机少一种扣1分。现场查看1-3.新农合各项制度健全10有新农合工作管理制度，审核补偿、费用控制、信息统计、档案管理、公示等制度、特殊检查及大型设备审批制度，少一

5、项扣1分，执行不到位一项扣2分。查看文件、会议记录、现场查询。1-4.加强对村卫生室新农合工作的指导培训，定期分析通报新农合工作情况。25指导培训有计划、教材各2分；每年集中培训不少于2次，少一次扣3分；每月一次例会，少一次扣1分；每季度分析通报情况，少一次扣2分。查看培训计划、教材，培训签到册、试卷和工作记录等资料。1-5.统计信息工作反馈上报及时、情况真实、数据确凿。10上报不及时扣5分，核查情况不真实、数据不准确扣5分。查统计信息工作记录、资料、报表和当年掌握的情况。1-6.档案管理工作规范10文书档案、合作医疗账目、补偿资料、参合农民台帐管理一项不规范扣2分；

6、不符合防尘、防霉、防盗要求扣2分。查档案管理1-7.积极开展新农合政策的宣传教育15每年对农村居民开展新农合的宣传教育，工作记录、宣传材料和宣教工作照片不齐全一项扣3分，宣传材料内容未更新扣5分。查看工作记录、宣传材料和宣教工作照片。1-8.对新农合政策知晓率95%以上10每下降一个百分点扣1分向本院医生、护士和患者发问卷调查10份。2.财务管理2002-1.医院会计账目设有新农合明细帐，科目设置合理，记账及时清楚。20有明细帐10分，设置合理5分，记账及时10分，记账清楚10分。查看会计账目2-2.建立医院收费系统，与新农合系统实现实时对接，及时上传数据。80未建立

7、医院收费系统扣50分，不能与新农合系统实现实时对接扣30分，未及时上传数据扣20分。采取少收费多报销等手段套取合作医疗基金的单项否决。2-3.建立药品进销存帐，纳入医院收费系统，与新农合系统实现实时对接。60未建立药品进销存帐不得分，药品进销存帐目管理不规范、帐物不相符各扣20分，未纳入医院收费系统扣20分，未与新农合系统实现实时对接扣20分。发现将新农合目录外药品和诊疗项目串换为目录内的单项否决。2-4.办理合作医疗的有关会计事项必须取得原始凭证（住院发票、原始补偿单），各种凭证内容完整。20凭证内容不完整扣10分，发现一份住院发票、补偿单为非原始