班干部选拔任用办法

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1、班干部选拔任用办法（试行）第一条 为加强我院学生班干部队伍建设，规范班干部的选拔任用，增强班干部的责任心与荣誉感，强化班干部的服务意识和奉献精神，提升班干部的思想政治素质与社会工作能力，发挥班干部在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。 第二条  班干部的设置 班干部通常是指班委委员、团支部支委和寝室长，其中班委委员指班长、副班长、学习委员、生活委员、文艺委员和体育委员，团支委指团支书、组织委员和宣传委员，寝室长原则上由班干部兼任，副班长原则上由团支书兼任，各班的班干部数量原则上为9人，学生数在

2、20人以下的班级应适当减少班干人数。 第三条  班干部的基本职责 (一) 班长全面负责班级工作，传达和组织落实学校对班级工作的安排与要求，指导、督促和检查班委工作并及时报告工作情况等； (二) 学习委员主要负责与任课教师就相关本班的学习事宜进行沟通、联系与落实，协助任课教师做好课堂考勤、作业收发等工作，协助做好学生素质综合测评工作； (三) 生活委员主要负责组织落实学校对寝室卫生的检查评比，了解和反映同学对学校食堂的意见，管理班级信箱和班费等； (四) 文艺委员主要负责落实学校对班级要求的文艺工作，组织开展各种

3、有益的文艺活动； (五) 体育委员主要负责落实学校对班级要求的体育工作，组织开展各种有益的体育活动； (六) 团支书全面负责团支部工作，传达和组织落实学校对班级团支部工作的安排与要求，指导、督促和检查团支委工作并及时报告工作情况等； (七) 组织委员主要负责做好班级团员的评议注册、组织生活、评优推优与团费收缴等工作； (八) 宣传委员主要负责做好班级团员学习政治理论与时事政策、宣传教育和思想政治工作等； (九) 寝室长主要负责做好寝室内部的纪律监督、内务卫生、安全保卫与舍友协调等工作。 第四条  班干部的任职条

4、件 (一) 坚持四项基本原则，思想政治与道德品质表现良好，日常行为规范端正，精神面貌积极向上，模范遵守校纪校规和法律法规，上一学年没有受到纪律处分或法律处罚。 (二) 热爱集体，善于团结，严于律已，乐于助人，甘于奉献，工作勤奋，勇于创新，在同学中口碑良好、威信较高。 (三) 热爱学习，学习成绩良好，原则上要求上一学年补考科目不超过一门，且综合测评排名在本班前50%。 (四) 热爱社会工作，乐于为集体服务，敢于与不良行为斗争，团结协作精神较好，具有较强的组织协调、沟通表达和宣传发动能力，能够胜任本职工作。 第五条

5、  班干部的选拔原则 (一) 品学兼优、同学认可原则； (二) 实干敢为、注重实绩原则； (三) 公开、平等、竞争、择优原则； (四) 民主集中制原则。 第六条 原则上新生班级的班干部，由班主任指定2--4名临时负责人组成，并要求在新生入学后的6周内由班内民主选举产生正式的班委和团支委。在个别班干部突然辞职或被免职等特殊情况下，班委或团支委成员可以由班主任直接提名产生。 第七条 班干部产生的程序一般为每年9月份由班主任或班长与团支书组织召开班会，以无记名投票选举或民主评议推选的方式产生新的班委和团支委，然后由新

6、班干会协同班主任对班级干部成员进行分工后报院学生处审批，班干部每届任期一般为一学年。 第八条 学院应当在每学年第一学期的第4周之前列表将本学院的班干部名单报学生处备案，若中途有发生班干部任职变更的，应及时将变更名单报学生处备案，同时将团支委名单报学院团委。 第九条 民主选举班干部时，到场参选学生应为全班学生的三分之二以上，当选班干的得票应超到全班学生数的50%，得票高者当选。 第十条 班干部任职期间有下列情形之一，应当自动辞职或由班主任召集班干会免去其职务，并在广泛征求同学意见的基础上指定人选担任其职务： （一

7、）受到国家法律处罚或受到学校纪律处分，或者受到学校以上通报批评的； （二）任职期间学习不认真，不合格科目达到或超过2门的；（三）弄虚作假或以权谋私，在同学中造成不良影响的； （四）不团结、闹矛盾、搞分裂、拉帮结派或工作消极，不能顺利有效开展工作的； （五）因自身工作过错或失误导致同学的正当权益受到侵害； （六）从事与班干部身份不符的活动，损害集体利益或声誉的； （七）自身道德修养低下或日常行为异常，在同学中造成不良影响的。 第十一条 本办法自颁布之日起试行，由班委会负责解释。 七年级班干部任职制度 一、班干部的

8、选拔 班主任要以一个开拓者的行为大胆地去选拔班干部，而且所选的班干部都应是有朝气、有热情、有创新的德智体全面发展的学生，这样才能形成坚强的领导核心。 （一）班主任善于通过各种途径全面了解学生 1.了解学生以前担任过何种职务。 2.与任课教师交换意见。3.在课外活动中进行观察。 （二）选择班干部应符合以下三个条件 1.学习成绩较好的。 2.团结同学，热爱集体，关心班集体。 3.要有一定的