团队岗位职责划分

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1、1.1.1团队岗位职责划分软件项目经理岗位职责职位名称：软件开发项冃经理所属部门：软件部直属上级：软件部经理职位概要：负责项口的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项n模块划分等软件项n开发及实施。工作内容：配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表，负责验收工作。一、直接职责仁全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划；2、编制项H开发计划，制定技术方案，识别和控制项H风险；3、有效监控项忖的开发进度，测试进度，控制项忖开发整个过程及关键环节；4、有效管理项目资源，为项目所有

2、成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；5、进行项冃功能模块划分，开发丁作人员安排；6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项冃开发过程屮遇到的质量问题和管理问题；7、负责项口资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；9、为公司重人决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；10、参与公司各项日的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。11、配合各工程施工项目软件验收工作；二、管理职责1、负责软件项忖的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部

3、署实施等过程的管理；2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品屮最具价值产品的战略H标；3、对项H实施过程屮出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对描施；4、确定部门合理的组织结构、工作口标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；5、负责项H团队建设和项H指导，对项廿进度进行•跟进及项H小组管理；三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；2、对项冃实施过程屮出现的风险及时组织评估权；3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误

4、，造成重大损失的技术决策权；4、项冃发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权；5、对本部职责范I韦I内的丁•作有指导、协调、监督管理的权力；6、考核项日纽各成员权；四、管辖范围前期技术方案，屮期项口开发。后期项目验收。五、工作标准（或要求）1、召集该项H的和关人员做项H每日总结；2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；3、小组成员之间的配合是否协调一致；4、了解软件规范及国内国际相关标准，按时按需完成项日进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；5、项目当前的进展状态可能会导致项目延

5、期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期；7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每H总结会上提出，并分配安排工作；&新来的需求特别紧急或彩响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；1.1.1.2软件开发工程师岗位职责职位名称：软件开发工程师所属部门：软件部直属上级：软件部经理职位概要：负责软件项目开发T作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现，并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性一、直接职责1、熟悉软件开发流程；2＞负责与需求人员接口，熟悉项冃的需求规划

6、说明；3、负责与开发组长接口，熟悉项日的开发计划，及项日的概要设计说明数据库设计；4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现，代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写；7、严格遵守和关开发工具的编码规范；&参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题；10、提交相关年、月、日计划和总结；二、管理职责1、对各项

7、=

8、软件开发、编程等有效程序的质量、

9、进程的自我管理;2＞确定客户所开发项FI的政策、文件等信息保密性；3、对自编项冃的自检自查；三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权；2、对项目实施过程中出现的风险有口我评估权；3、对重人技术措施和技术方案，有建议权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。3、对本部职责范围内的工作有管理权；四、管辖范围针对项H及软件开发中得框架设计，功能实现及总经理授权的范畴。1.1.1.3软件测试工程师岗位职责职位名称：软件测试工程师所属部门：软件部直属上级：软件经理职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，

10、负责软件质量的把关。工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试，并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。一、直接职责1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；2、分析问题所