行政岗位划分及岗位职责

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1、办公室岗位划分及岗位职责办公室主任岗位职责1、全面主持办公室工作，贯彻执行公司的各项规章制度，保证公司各项行政事务工作的正常展开。2、负责组织草拟公司工作计划、报告、总结、决议，发布通知、通告，印发文件和规章制度；负责审核以公司名义发出的文稿。3、领导文书工作，负责及时签批、送阅上级机关及外单位来文，按照领导对文件的签批意见，督促机要人员做好文件传阅、回收、归档工作，并督促有关部门贯彻执行。4、负责召集各类办公会议；做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报。5、负责接待外单位来公司人员，根据要求组织安排情况介绍

2、，负责办理信访工作。6、负责管理、审批规定权限范围内的经费开支。7、负责办理公司办公用品的采购、发放等管理工作。8、搞好公司电话、通信等管理工作。9、完成好领导交办的其它工作。办公室文员岗位职责1、负责各种文件、资料的打印、登记、发放、复印和装订等工作；2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送以及传真件的收发工作。4、接听、转接电话；接待来访人员。5、作会议记录和速记。6、接受其他临时工作。司机职责1、及时出行与安全驾驶；2、公司领导上下班用车及来宾接送用车

3、；73、车辆的安全保管及日常清洗、维护、保养；4、其他工作。内勤岗位职责1、负责公司办公室及公司领导管辖人员的后勤生活服务工作。2、负责报纸、杂志的预定和经领导批准的工具书的购买。3、负责登记、发送公函、邀请书信；4、负责一般性接待工作的客饭安排和对外联系工作；5、负责接待用品的购买、保管及发放工作；6、负责公司办公室的安全卫生工作和会议室的管理工作；7、负责公司总值班室各项工作的管理；8、负责员工住宿资料和宿舍管理；9、负责餐厅的日常管理，安排员工生活用餐。10、完成领导交办的其他任务。档案管理员岗位职责销售科岗位划分及岗位职责销售

4、科业务员工作职责1、负责辅助销售部完成公司产品的销售工作。2、监督过磅，巡查开票。严格执行凭票过磅，对车辆要认真地进行车皮过衡和重车过衡，做好台帐登记。3、合理安排车辆装车。4、负责与集团销售部联系，记录销售数据。统计销售日、月报表，经审核后，报送有关领导。5、做好业务记录，建立客户档案，台帐，统计数字，做到日清月结并及时上报。6、完成领导交办的其它任务。供应科岗位划分及岗位职责供应科科长岗位职责71、全面管理物资供应，负责计划内的订货、采购、业务处理等各项工作。2、处理和协调与供应商的关系，组织对物资市场信息的搜集和分析，负责合同的

5、起草、签订及组织合同评审，节约采购费用。3、严格控制物资材料消耗，合理储备，保证各种物资的正常购进及供应。4、负责审核采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以较少的资金保证最大的物资供应。5、对物资入库的质量与数量，库存物资的存放、标识、安全进行控制管理，检查和督促各库的库存物资盘点工作。6、定期检查仓库的安全、卫生和防火、防盗工作，促进仓库管理规范化。7、协调好本部门与其它职能部门的业务关系。8、完成领导交办的其它工作。保管员岗位职责1、全面负责物料及商品的入库验收工作。入库时，对进仓物品必须严格根据采购单按量验收，并

6、根据发票名称、型号、规格、单位、数量、价格等填写验收单或收据，要严格把好质量关，不符合要求的货物应退回，发现问题要及时上报。2、有效地管理库房，具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。3、验收进仓物资，如发现不符合要求的，需填写验收报告呈物资主管审批，交供应科科长提出处理意见。4、验收后的物资，必须按类别根据物品的数量、性质、固定位置堆放，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查，并填写货物卡，把货物卡挂放在明显之处。5、商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质，霉坏，尽量减少损耗。6、仓库要保持通风干

7、燥，根据仓库的环境、气温变化、通风条件，调节干、湿度和温度。要勤检查、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬、霉烂变质。7、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到帐物相符、账表清楚。8、熟悉货物，明确负责保管货物的范围。79、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全监察，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。10、严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。11、努力完成领导交办的其他工作。采购员岗位职责1、掌

8、握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及供应部对各种物资采购成本及采购资金控制情况，熟悉各种物资的采购计划。2、严格审核合同条款，订购业务必须上报经理或主管，研究后方可实施。3、采购物品应做到择优选择、