品质部案例分析

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4、部部长碰了“软钉子”》『生产与运作管理』案例分析目录一.背景材料简述11.公司简介12.质量现状13.问题原因14.拟采取措施15.存在的阻力1二.成功经验2三.存在问题21.员工普遍对于ISO9000质量体系认识肤浅22.质量管理工作明显浮在表面上,没有深入人心23.对于质量管理的最终目的缺乏深刻理解认识2四.解决办法3《品质部部长碰了“软钉子”》案例分析一.背景材料简述1.公司简介大连北兴电束线有限公司,日本独资企业,主要产品为电束线,产品以外销为主。该公司于1995年初投产,随着需求量的直线上升,1995年末和1996年末又两次扩大生产规模。目前建筑面积10000平方

5、米,产品规格已经达到150多种,拥有员工350余人,各种先进精密仪器100余台套。2.质量现状随着产品规格的不断增多和生产规模的迅速扩大,公司的质量波动也随之而来,用户索赔案件逐渐增多,特别是1997年4月和5月每月都发生了7次因产品质量问题引起的索赔事件,造成了极恶劣的影响。3.问题原因第一,新员工素质较差(90%为初中生),对产品质量认识比较模糊,不能严格按照操作规程操作。第二,技术文件不规范,个别工序有随意更改、涂写图纸和按领导口头指示作业的现象,从而造成过程参数值和质量特性值不清晰、不准确,曾导致过批量性的加工错误。第三,工序间的质量控制力度不够,产品质量仅靠最终检

6、查保证。只重视事后处理,缺乏事前预防控制措施,直接导致不合格品失控。第四,缺乏完善的质量保证体系,对不合格品的产生原因及对策缺乏深层次的探讨,因而导致同类质量问题多次重复出现。4.拟采取措施为了解决出现的质量问题,提高公司经营管理水平,为公司的进一步发展奠定坚实的基础,经公司董事会研究准备根据ISO9000系列标准建立高水平的质量管理和质量保证体系,准备尽快通过审核并取得认证证书。5.存在的阻力公司上下对ISO9000系列标准缺乏充分的了解和认识,认为目前质量问题的主要原因是新员工较多造成的;认为ISO9000是国际标准,对于技术含量较低的来料加工型企业必要性不大;认为IS

7、O9000概括性较强,不如全面质量管理来得实在,且全面质量管理已经满足了需要;还认为适应新的质量体系恐怕会造成混乱,以及生产太忙没有时间参与认证等等。一.成功经验该公司在快速发展的时候遇到了产品质量下滑的问题,这也是比较常见的。该公司领导层能够认识到问题的严重性,并把建立ISO9000质量保证体系提高到议事日程上来,体现出了高层管理者的高瞻远瞩。尽快通过ISO9000质量体系认证,这对于任何一个企业,无论企业规模如何,在当今全球化的经济浪潮中无疑是非常重要的。二.存在问题1.员工普遍对于ISO9000质量体系认识肤

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