恒信大友中层管理人员激励方案研究

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1、分类号：Ｆ２７２．９２单位代码：１０１８３研究生学号：２０１６２４Ｇ０４５密级：公开參吉林大学硕士学位论文专业学位（）恒信大友中层管理人员激励方案研究Ｒｅｓｅａ－ｒｃｈｏｎｔｈｅＩｎｃｅｎｔｉｖｅＰｌａｎｏｆｔｈｅＭｉｄｌｅｖｅｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＨｅｎｇｘｉｎＤａｙｏｕＢｅｉｉｎＴｅｃｈｎｏｌｏＣｏ．Ｌｔｄ．（ｊｇ）ｇｙ作者姓名：王倩类别：高级管理人员工商管理硕士（ＥＭＢＡ）领域（方向）：人力资源管理指导教师：徐颖教授培养单位：管理学院２０１８年１１月恒信大友中层管理人员激励方案研宄Ｒｅｓｅ

2、ａｒｃｈｏｎ－ｔｈｅｎｃｅｎｔＩｉｖｅＰｌａｎｏｆｔｈｅＭｉｄｌｅｖｅｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＨｅｎｘｎＤａｏｕｇｉｙＢｅｉｉｎＴｅｃｈｎｏｌｏＣｏ．Ｌｔｄ．（ｊｇ）ｇｙ作者姓名：王倩领域（方向）：人力资源管理指导教师：徐颖教授类别：髙级管理人员工商管理硕士ＥＭＢＡ（）答辩日期Ｉ：２０１８年月日丨＆Ｔ４ｉＩ未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全、、、改部或部分内容进行任何形式的复制、修改发行出租编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性

3、使用不在此限ｈ否则。，应承担侵权的法律责任吉林大学硕士学位论文原创性声明’，是本人在指导教师的指导下本人郑重声明：所呈交学位论文成果，本独立进行研宄工作所取得的。除文中己经注明引用的内容外论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本己在文中以明确方式标明。文的研宄做出重要贡献的个人和集体，均本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名日日期：年ｐ月＞＾７摘要恒信大友中层管理人员激励方案研究恒信大友(北京)科技有限公司成立于2008年，公司致力于为用户提供世界一流的集成化专业解决方案，包括各类实验室(声学、振动、疲劳

4、、环境等)建设，测试分析仪器，工程仿真软件，工程咨询服务等，以及各专业领域的先进产品：航空零配件、实验室减振降噪系统、主动控制系统等。恒信大友(北京)科技有限公司的核心技术团队由国内外多位专业领域的资深专家组成，坚持将国内外相关行业最新的产品、技术、knowhow推介给用户，公司秉承“诚信、沟通、创新、进取”的理念为用户提供最专业化的服务。面临着来自国际国内各方面新的机遇与挑战，对于中小型企业而言，尤其是近些年冒出的很多科技创新型企业，如何招聘并留住优秀的中层管理人才，运用好这些人才都显得十分重要，而中层管理又是人才管理中决定企业成败的关键，让这些人才能够更好的贯彻协调执行高层管理者

5、制定的一系列重大决策，同时还能做好监督和协调基层管理人员的一些工作，对于企业各方面的工作重要性排序而言都显得十分重要。针对恒信大友(北京)科技有限公司目前关于中层管理人员所制订相关激励政策和措施的现状进行分析，同时分析现有激励措施存在哪些不足和问题，以一定激励理论作为指导，针对分析出的相关问题提出相对应的改进措施及方案。关键词：人力资源管理，中层管理人员，绩效管理，激励IAbstractResearchontheIncentivePlanoftheMid-levelManagementinHengxinDayou(Beijing)TechnologyCo.Ltd.Hengxinday

6、ou(Beijing)TechnologyCo.Ltdestablishedin2008,committedtoprovidinguserswithworld-classintegratedprofessionalsolutions,Includingtheconstructionofvariouslaboratories(acoustics,vibration,fatigue,environment,etc.),testandanalysisinstruments,engineeringsimulationsoftware,engineeringconsultingservices

7、,etc.,aswellasadvancedproductsinvariousfields:aviationspareparts,laboratoryvibrationandnoisereductionsystems,activecontrolsystems,etc.Thecoretechnicalteamiscomposedofseniorexpertsinmanyprofessionalfieldsathomeandabroad,andinsistso