齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究

齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究

ID:42656366

大小:1.12 MB

页数:60页

时间:2019-09-19

齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究_第1页
齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究_第2页
齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究_第3页
齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究_第4页
齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究_第5页
资源描述:

《齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、论文分类号:R192.6单位代码:10183研究生学号:201572D054密级:公开吉林大学硕士学位论文(专业学位)齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究StudyontheStatusandInfluencingFactorsofSubjectiveWell-beingamongNursesofaClassified3AHospitalinQiqihaerCity作者姓名:孙岩类别:公共卫生硕士领域(方向):卫生事业管理指导教师:张秀敏教授培养单位:公共卫生学院2018年10月齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素

2、研究StudyontheStatusandInfluencingFactorsofSubjectiveWell-beingamongNursesofaClassified3AHospitalinQiqihaerCity作者姓名:孙岩领域(方向):卫生事业管理指导教师:张秀敏教授类别:公共卫生硕士答辩日期:2018年12月2日未经本论文作者的书面授权,依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人,均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用(但纯学术性使用不在此限)。否则

3、,应承担侵权的法律责任。吉林大学博士(或硕士)学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交学位论文,是本人在指导教师的指导下,独立进行研宄工作所取得的成果,。除文中已经注明引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:%iW?年M月03日中文摘要齐齐哈尔市某三甲医院护士主观幸福感的现状及其影响因素研究目的:本研究旨在了解医院护理人员的主观幸福感现状,并从人口学特征、身

4、心健康状况、家庭情况、工作情况、社会支持等多角度分析其影响因素,提出有针对性的建议和对策,为相关部门制定护理人员主观幸福感干预策略提供科学依据。方法:采用方便抽样法,选取齐齐哈尔市某三级甲等医院自愿参与本次调查的在岗护士为研究对象进行自填式问卷调查,问卷内容包括社会人口学特征、身心健康状况、工作因素、家庭因素、社会支持和主观幸福感等。数据录入采用Epidata3.0,数据分析采用IBMSPSS24.0。采用的统计学方法包括描述性分析、t检验、方差分析、Pearson相关分析、多重线性回归,P<0.05有统计学意义。结果:1.本研究共发放问卷1118份

5、,回收有效问卷1009份,有效回收率为90.25%。1009名研究对象中低主观幸福感水平者19人,占1.9%,中等主观幸福感水平者417人,占41.3%,高主观幸福感水平者573人,占56.8%。研究对象的主观幸福感得分为75.17±12.51。2.不同文化程度研究对象主观幸福感得分有统计学差异(t=3.618,P<0.001),与文化程度在本科及以上者(74.42±12.50)相比,大专及以下者(77.85±13.23)主观幸福感得分较高。3.不同自评健康状况、心理状况、自评睡眠质量的研究对象主观幸福感得分差异有统计学意义。其中自评健康状况越好,主

6、观幸福感得分越高(F=107.423,P<0.001);心理状况危险程度越低,主观幸福感得分越高(F=232.106,P<0.001);自评睡眠质量越好,主观幸福感得分越高(F=58.253,P<0.001)。I4.不同家庭经济状况的研究对象主观幸福感得分有统计学差异。家庭经济越宽裕,主观幸福感得分越高(F=58.253,P<0.001)。5.与工作压力大者(71.12±11.80)相比,工作压力小者(78.21±12.18)主观幸福感得分较高(t=9.277,P<0.001);工作——家庭冲突小者(76.59±12.15)主观幸福感得分高于工作——

7、家庭冲突大者(68.91±12.20),差异有统计学意义(t=7.795,P<0.001)。6.Pearson相关分析结果显示,情感衰竭、去人格化与总体幸福感均呈负相关(P<0.001),个人成就感与总体幸福感呈正相关(rp=0.343,P<0.001)。7.精神薪酬满意度与总体幸福感呈正相关(rp=0.309,P<0.001);高社会支持者的主观幸福感得分(77.23±11.90)高于中低社会支持者(68.35±12.08)(t=9.965,P<0.001)。8.多重线性回归分析结果显示,年龄、自评健康、心理状况、自评睡眠质量、家庭经济、情感衰竭、

8、个人成就感、社会支持是护士主观幸福感的独立影响因素。年龄大、自评健康差、高危心理状况、自评睡眠质量差、家庭经

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。