某三甲医院医护人员心理健康对主观幸福感影响的研究

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1、学校代码10459学号201212272909密级硕士学位论文某三甲医院医护人员心理健康对主观幸福感影响的研究作者姓名:卢欢欢导师姓名:朱伟教授学科门类:医学类专业名称:社会医学与卫生事业管理培养院系:公共卫生学院完成时间:2015年4月AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterStudyontheEffectofMentalHealthtoSubjectiveWell-BeingofMedicalStaffinaTertaryLevelFirst--class

2、HospitalByHuanhuanLuSupervisor:Prof.WeiZhuSocialMedicineandHealthManagementCollegeofPublicHealthApril2015原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对木文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:曰期:•年<月学位论文使用授权声明本人在导师指导

3、下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、縮印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第.•署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者:眺2叫t年摘要目的本研究以郑州市某三甲医院的医护人员为研究对象,调查该三甲医院医护人员的主观

4、幸福感与心理健康现状,以及不同特征的医护人员在主观幸福感的差异,并结合实际情况分析心理健康对主观幸福感的影响,发现存在的问题及产生的原因,进而提出对策,为医院领导层提高医护人员的主观幸福感与心理健康状况提供理论依据。方法釆用整群随机抽样的方法抽取科室,科室内釆取普查的方式对775名医护人员进行问卷调查。釆用Epidata3.0软件建立数据库,SPSS21.0进行统计学分析,两变量间的比较釆ffl独立样本/检验;多组变量间的比较采用单因素方差分析;量表各维度的关系釆用偏相关分析;通过多兀线性回归和路径分析探讨心理健康对主观幸福感的影响

5、。结果L医护人员主观幸福感总分为72.10土13.38;医护人员SCL-90量表症状检出率为21.7%;2.不同性别(户2.220)、年龄�F=3.284)�学历�F=10.097)、职称(斤6.438)、职务(/=4.610)、科室06.845)、工龄�F=3.725)�工作性质CF=5J04)�平均月收入�F=4.683)�夜班频率�fML960)的医护人员在主观幸福感上差异有统计学意义(尸<0.05);3.相关分析屮,对健康的担心维度与抑郁维度不相关(「-0.052,^>0.05),心理健康其他维度与主观幸福感各维度均呈负相关

6、�/><(h05);4.抑郁、躯体化、敌对、年龄、强迫症状、科宰对主观幸福感有预测作MJ�能解释总体变量的47.1%;5.年龄、科室、躯体化、强迫症状、抑郁、敌对直接影响主观幸福感,路径系数为0.089、-0.096、-0.616、-0.623、-0.639、-0.609;躯体化、强迫症状、抑郁、敌对通过科室对主观幸福感产生闽接影响,路径系数为-0.010、-0.007、-0.007、-0.007o结论1.该三甲医院医护人员主观幸福感水平均较低,+同人口学特征对医护人员在主观幸福感有影响;2.心理健康检出率水平较低,与主观幸福感呈负

7、相关,IL对主观幸福感有预测作用;3.路径分析显示,年龄、科室、躯体化、强迫症状、抑郁、敌对会直接影响医护人员的主观幸福感,抑郁、躯体化、故对、强迫症状会通过科室对医护人员的主观幸福感产生间接影响�关键词:三甲医院医护人员主观幸福感心理健康AbstractObjectiveThestudyregardsmedicalstafffromatertarylevelfirst~classhospitalinZhengzhoucityastheresearchobject,toinvestigationthecurrentsenseofsu

8、bjectivewell-beingofhospital'sstaff*andthedifferenceinttesubjectivewell-beingofdifferentcharacteristicsofthemedicalst

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