企业管理者与员工的关系

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1、摘要在这个现代信息经济时代和政治经济全球化的时代，企业之间的竞争愈发激烈，企业的变化亦是日新月异，当代企业发展的一大标志就是组织变革。组织变革中一系列变化对企业带来了前所未有的变化。改变带来机遇带来进步的同时也带来了员工关系管理方式上的改变，同时员工关系管理也促进着组织变革的发展。组织变革和员工关系管理二者只有相互协调配合才能使企业更好更快的融入发展的潮流中。本文从分析企业组织变革的员工关系管理的现状及问题出发，系统定位组织变革和员工关系管理二者的联系，基于企业组织变革的情况提出员工关系管理的对策与措施。关键词：组织变革；员工关系管理；管理策略AbstractIn

2、themoderninformationeconomyandthepoliticaleraofeconomicglobalization,increasinglyfiercecompetitionbetweenenterprises,enterprisechangeisever-changingcontemporarybusinessdevelopmentisamajorsignoforganizationalchange.Organizationalchangeinaseriesofunprecedentedchangesinbusinesschange.Opp

3、ortunitiestobringchangeandprogress,italsobringsthewayofemployeerelationshipmanagement,changemanagementemployeerelationswhilealsopromotingthedevelopmentoforganizationalchange.Organizationalchangeandemployeerelationshipmanagementcoordinatedwithonlytwocompaniestomakebetterandfasterintegr

4、ationintothedevelopmenttrend.Thispaperanalyzestherelationshipbetweenorganizationalchangemanagement,employeestatusandissuesatthesystempositioningorganizationalchangemanagementandemployeerelationslinkthetwo,basedonthecaseofproposedorganizationalchangemanagement,employeerelationsstrategi

5、esandmeasures.KeyWords：organizationchange;staffrelationmanagement;managementtactics目录第1章绪论11.1研究背景分析11.2综述1第2章组织变革的员工关系管理理论研究22.1员工关系管理的内涵及特点22.2员工关系管理的地位和作用22.3企业组织变革的含义3第3章企业组织变革的员工关系管理的现状及问题分析33.1我国企业组织变革及员工关系管理现状33.1.1我国企业组织变革现状33.1.2我国企业员工关系管理现状43.2企业组织变革中存在的问题43.3组织变革对员工关系管理方面的影

6、响53.3.1组织变革对员工关系管理的影响53.3.2组织变革趋势对员工关系发展方向上的影响5第4章泓泰集团组织变革的员工关系管理策略研究64.1泓泰企业集团人力资源现状64.1.1“泓泰”简介64.1.2泓泰集团组织变革现状74.2泓泰集团组织变革对员工关系管理的影响74.3泓泰集团组织变革的员工关系对策84.3.1妥善解决员工的“事”84.3.2与员工的沟通84.3.3加强企业文化建设8结论9参考文献10附录11第1章绪论1.1研究背景分析21世纪是人力资源的世纪，人力资源的竞争力就是企业竞争优势之源，如何保持企业人力资源的竞争力和让企业能够在越来越激烈的商海

7、大战中生存并发展，是企业面对的一大难题。随着我国经济体质改革的不断深入、经济社会的不断发展，企业的发展更是日新月异，而组织变革则是企业发展的一大标志。企业的组织变革给企业各方面带来了好的变化的同时，也给企业员工关系管理上带来了挑战。组织变革对员工关系管理的影响也越来越明显。只有让组织变革和员工关系管理二者携手并进，才能使企业适应现在高速发展的发展潮流，给企业带来机会。目前国内大多数中小企业都处在初创期和成长期，其相应的员工关系管理大都比较粗放、简单，不够系统和规范并处于摸索阶段，再加上企业的组织变革，企业在对员工关系管理上又提出了新的要求，所以基于企业组织变革的员

8、工关系管理