管理心理学-分章节习题

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1、管理心理学分节习题第一章管理心理学的对象、任务与方法第一节管理心理学的对象1.管理心理学的研究内容包括（ABD）A.个体心理B.群体心理C.公众心理D.组织心理E・顾客心理1、下面所列举的职能中，哪一项不属于管理者的特殊职能（D）A计划B组织C领导D执行1、在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（ABD）A人际角色B决策角色C操作员角色D信息传递者角色1•目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（A）A.目标的可接受性B.目标的实践性C.目标的合理性D.0标的科学性第二节管理心理学的任务第三节管理心理学的学科性质及其与邻近学科的关系1•心理

2、科学体系屮的基础学科是（A）A.普通心理学B.管理心理学C.工程心理学D.社会心理学第四节管理心理学的研究方法3.研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（D）A.测验法B・观察法C.个案法D.实验法5.能够提供对某一个体、某一团体或某一-组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（C）A.测验法B・观察法C・个案法D.实验法3.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（ABD）A.事先拟好提纲B・注意把握内容与方向C・必须善于使用摄像仪器D・对谈话内容的记录应该系统、完整、

3、详尽E.要投入感情2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（C）A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法第二章管理心理学及其理论思想的发展简史第一节外国管理科学及管理心理学的发展简史1、谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？（A）A.莱维特B.马斯洛C.闵斯特伯格D.泰勒2.梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（B）A.群体动力B.人际关系C.需要层次D.科学管理5.被称作“工业心理学之父”的是（C）A・莱维持B・马斯洛C・闵斯特伯格D.泰勒4•法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（C）A.早期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.行为科学理论5•在行为科学理

4、论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（C）A.人性管理理论B.群体行为理论C.人类需要理论D.领导行为理论6•在现代管理理论屮，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（C）A・系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论2.霍桑实验主要包括哪几个阶段？（ABCD）A.照明实验B.福利实验C.访谈实验D.群体实验E.奖励实验3.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（ABE）A.古典管理心理学B・行为管理心理学C.工业心理学D.群体动力学E.现代管理心理学31.古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（CDE）A.人际管理理论B.人性

5、管理理论C.早期管理理论D.传统管理理论E.科学管理理论简答题36简述西方国家现代管理理论的主要学派。第二节我国管理心理学的发展第三章马克思主义的人性观与西方管理心里学的人性假设第一节马克思主义的人性观2、心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项（D）A遗传B环境C情境D年龄第二节西方管理心理学的人性假设3•在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（D）A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设第四章认知的个别差异与管理第一节一般知觉过程4•在心理过程中，我们把人们对事物的具有好恶倾向的体验称之为（C）A.理智B.意志C.情感D.

6、认识5.“鸡尾酒会效应”说明知觉具有（A）oA.选择性B.理解性C.整体性D.恒常性20・谁提出了认知不协调理论？（B）A.海德B.费斯汀格C.勒温D.维纳3.知觉的基本特征主要包括（ABCD）A.知觉的选择性B.知觉的理解性C・知觉的整体性D.知觉的恒常性E.知觉的适应性3、下面所列举的环节屮，哪一项不属于知觉的过程Z—（E）A注意B组织C解释D判断E记忆33、在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为（C）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板印象第二节社会知觉8•“一俊遮百丑”属于社会知觉中的什么效应？（C）A.

7、首因效应B・近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象9.有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”，这屈于社会知觉中的（D）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印彖3、人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（ABCD）A第一印象B晕轮效应C近因效应D刻板印象13、下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（ABCD）A人员招聘B绩效考评C企业形象塑造D员工的努力程度和忠诚度评价24、