级人力职来职往策划书

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1、中国地质大学江城学院舞动青春风釆直面精彩人生“职来职往”模拟招聘赛校园“职来职往”活动策划书一.活动背景：随着当今社会的发展，教育水平的提高，当代的大学生和研究生日益增加。高校毕业生的就业形势十分严峻，就业竞争的压力不断增大。面对这样的形势以及应我们人力资源专业知识的需要，举办了校园版的“职来职往”选拔招聘会。从而提高人家了解职场相关知识的兴趣，进而加深对专业知识的理解与用，让学生更好的锻炼和展现自我，提高在校学纶的求职能力和职业规划意识，最终提升我们的综合能力以便在职场中脱颖而出。二.活动主题：舞

2、动青春风采，直面精彩人生三.活动目的及意义：1、通过本次模拟招聘赛加强我们对专业知识的理解，将所学习的理论知识应用到实践中，锻炼同学们的职场综合能力;2、11级行政与人力资源管理专业的学生向12级行政与人力资源管理专业的学生宣传此活动（欢迎其他专业的学生参加），并希望通过我们的努力将此活动传承下去，办成我们专业的特色活动；3、希望此活动在后期可以得到更好的发展：由我专业同学担任面试官（达人），市其他专业的同学来做求职者，通过一些专业培训后展示现代职场风云；4、通过此活动促进同学们Z间的交流，加深对职

3、场的认识，并希望同学们在未来的职场之路上能够一帆风顺。!1!主办单位：经济与管理学部口级人力专业五、活动时间：2012年12月12日16:15—17:25六、活动地点：A215教室（暂定）七、活动对象：口级、12级人力专业同学八、活动形式与内容：模仿电视版“职来职往”节冃，一共有12位职场达人、4位求职者、1位主持人和2位记录人。每位求职者需耍通过“职场亮剑，职我本色，职面未来”三个环节（每位求职者求职时间控制在15分钟以内），12位达人对其进行职业技能考评，以及自我的和关经历介绍，最终12位达人对

4、求职者的能力进行判定，记录人分别对达人的举牌人数进行记录。3个环节过后，拥有9盏灯的求职者可以直面百家企业进行选择,获得试用机会。九、活动流程：1、开场曲，主持人宣布活动开始2、主持人简单介绍现场的12位达人3、求职者上场做简单的自我介绍（姓名、年龄、学历、想要得到的工作及薪资要求等）（1分钟内）4、现场一位达人对其进行职业考评（“职场亮剑”环节，利用PPT展示）5、达人们对求职者的表现进行点评提问并且对其这轮表现举牌（记录人进行记录）（5分钟内）6、主持人宣布第二轮“职我本色”环节，播放求职者准备

5、的自我展示视频或PPT,在这中间达人们可举牌或放牌（记录人进行记录）（3分钟内）7、达人通过这个展示对求职者提问考核，并进行举牌或者放牌分钟内）.-aii8、“职面未来”环节,最后一轮举牌看达人企业是否有合适的工作留给求职者。若有，达人需要说明工作的职位和薪资，求职者做出选择。（2分钟内）9、而试结束，找到工作的达人发放推荐信，没有的直接离开，播放插曲（1分钟内）10、下一位求职者以此类推11.最后主持人恭喜找到工作的同学们，以及鼓励没有找到的工作的同学们，宣布活动结束，播放结束曲。十、前期工作准备

6、：1、活动的片头和片尾PPT制作2、开场，结尾以及插曲剪辑3、求职者的工作意向商议和确定，自我介绍的展示制作4、达人的职位、企业确定，考核PPT制作5、主持人串词商讨6、现场道具的制作准备（牌子，推荐信等）7、相关人员的选择和工作安排8、活动前期彩排，电脑设备的检查试用，确保活动的正常进行。I^一、活动人员安排：（40人）主持人：姚双婷（1人）求职者：杨昌凤、李弘青云、何灵、柯晓旺（4人）达人：谭细琴、张琪、任婉琳、王代远、林碧云、李金玲、任化雨、罗红琴、苏茂全、肖寻、秦姗姗、徐婷（12人）策划组：

7、孟嘉、聂明、何益明、罗威（4人）记录组：彭杨、龚芳芳（2人）视频.PPT制作组：罗威、何益明（2人）道具制作组：刘梦蝶、王晓冬、江雨点点（3人）多媒体、灯光控制组：黄冬、许楠（2人）摄影组：黄绍轩、王治棋（2人）会场布置组：陈祖燕、姜城、王丽君、袁冬（4人）协调组：孟嘉、黄梦竹、汤克颖、李静、李晓莲（5人）宣传组：聂明、何益明、鄢甜、王佳（4人）嘉宾：徐娅妮、汪晓春、张红、伍婷婷、王琅、李英、张璟、吴年庆（8人）（暂定）十二、活动评估与反馈活动参与人员对该面试活动的各个环节进行评估。1•达人对录用情

8、况评估；2•观众对活动现场效果评估；3活动参与人员的活动感想；4•对下期活动的意见和建议；由记录组成员撰写活动总结报告。十三、应急预案：1、活动参与的相关工作人员有事不能参与会有替补人员；2、活动进行中的会场秩序维护。十四、经费预算：1、嘉宾、达A饮水（20元）2、道具准备（15元）3、资料打印（5元）4、奖品（64元）5、请帖（8元）共计112元附表：面试题设计示例:要素观察内容提问项目评价要点礼仪、风度1.仪容、衣着2.行为、举止3.走路、站立、坐下的仪态4.口语