劳动合同模版(新)

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1、编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第_条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码合同签订地居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）鉴于：1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力捉高投资方投资回报的同时，致力于捉高员工的福利。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业

2、危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方应当了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、甲方依法制定的规章制度以及其他相关情况。4、乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。根据《小华人民共和国劳动法》、《屮华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等口愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）双方约定按下列第1项确定劳动合同期限：1、本合同为固定期限的劳动合同。合同期从—年—月—

3、日起至年_月日止。其中试用期从年—月起至年月日止。2、木合同为无固定期限的劳动合同。合同期从二年二月二日起至法定的解除（终止）合同的条件岀现时止。其中试用期从/年"月/日起至/年/月日止。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期从上.年二月H起至工作任务完成时即行终止。（二）乙方应在年月日前到岗，乙方在到岗前须与原用人单位终止劳动关系并在到岗后30日内向甲方提供原用人单位出具的离职证明或甲方接受的证明乙方已与其原用人单位终止劳动关系的其他文件。（三）在合同有效期内，甲方为乙方岀资培训，应甲

4、方要求，甲、乙双方应另行签订相关协议。如该协议规定的服务期限超过木劳动合同有效期，则超过部分视作木合同冇效期的自然顺延。二、工作内容卬方安排乙方在岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：1.22.甲方可以根据其人事管理制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1项确定:（一）甲方安排乙方在深圳工作,乙方为完成其工作而需要临时在迦H之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任

5、务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须与乙方协商一致。（-）甲方可以安排乙方在以下地点工作：］、Oil；2、北京、天津、大连、青岛；3、上海、杭州、南京o四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第1项确定:1、实行标准工时工作制毎日工作时间不超过8小时，毎周不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资或给予相应的补休。2、实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周

6、工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集屮休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按冇关法律、法规、规章、政策以及卬方的内部制度规定，享冇休假福利。五、劳动报酬卬方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正

7、常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）卬方承诺每月15日为发薪日,如发薪日遇国家法定节假日，则卬方应提前或顺延发放乙方工资。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1、2、3项确定:1、乙方试用期间的月工资为见起薪通知单元（如与双方签署的起薪通知确认书不一致的，以起薪通知确认书为准L试用期满后，乙方月工资为见起薪通知单元（如与双方签署定级通知确认书不一致的，以定级通知确认书为准。2、乙方的工资报酬按照卬方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙

8、方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度屮的内部工资分配办法。4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度屮的内部工资分配办法。（三）甲乙双方对劳动报酬的其他约定:如甲方的整体薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，薪酬按变动后标准发放。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方或与甲方有直接或间接合作关系的关系方的物质技术条件、业务信息等产生的一切成果（包括但不限于发明