劳动合同模版..pdf

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1、劳动合同书合同编号甲方：XXXXXX（以下称“甲方”）地址：XXX乙方：________________________________（以下称“乙方”）户籍类型：非农业□农业□身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）住址：______________________________________户籍地址：_________________________________________________通讯地址：_____________________

2、_________________乙方紧急联系人的姓名：___________（与乙方的关系为：配偶□父母□）通讯地址：______________________________________紧急联系人的联系方式：区号_____电话___________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章录用条件与合同期限第

3、一条乙方的录用条件：见附件。甲、乙双方选择合同类型为固定期限的劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期从合同开始之日起至_____年____月____日（共个月），学徒培训期至_____年____月____日。第二条合同期满后，双方同意继续履行的，需重新签订劳动合同。第二章工作内容和地点第三条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作，甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，有权调整乙方工作岗位，乙方同意并服从甲方调整。第四条乙方的工作地点为甲方所在地。第五条乙方应

4、认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第六条乙方保证服从甲方的领导、管理，同意甲方根据公司需要对乙方的岗位和职务进行的安排和调整。第三章工作时间与休息时间第七条乙方所在岗位执行标准工时工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时（适合按时上班的坐班人员）。第八条乙方依法享受国家规定的节假休息日，乙方因工作需要延长工作时间或节假日加班加点的，须征得甲方确认同意，甲方应给乙方出具书面加班通知，乙方应服从甲方统一安排，否则不视为加班。第四章规章制度与劳动纪律第九条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职

5、业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十一条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十二条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第五章劳动报酬第十三条乙方在正常出勤并付出符合要求的正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方的劳动报酬的标准为不低于北京市最低工资标准，具体发放数额和支付办法均按照甲方的薪酬发放办法执行，岗动薪移：即岗位发生

6、变更则工资随之相应变更。如有事假、病假等按国家有关规定执行。第十四条第十五条甲方有权根据其经营状况、依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。乙方工作岗位发生变动后，应按照新的岗位所对应的劳动报酬进行发放工资。第十六条甲方书面通知安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬，具体实施按公司规章制度执行。第六章劳动保险和福利待遇第十七条乙方的劳动保险和其他福利待遇按国家有关规定执行。第七章劳动保护第十八条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，严格遵守公司的关于安全方面相关规定。第八章劳动合同的变更、解

7、除和终止第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，而不需要支付乙方补偿金，因乙方过错造成甲方损失和不良影响的，乙方应承担赔偿责任，并可以从乙方工资奖金中直接扣除：1.不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的；3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的【使甲方一次直接损失超过1500元或季度累计超过3000元的】；4.乙方系特种作业人员（含网络操作员，程序操作员、计算机操作员）的，因其自身原因或者违章作业，造成物质损失3千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同；5.乙方同时在其他用人单位兼

8、职的；6.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养的；7.乙方存在下列情况之一的：（1）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是