劳动合同(模版)

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1、劳动合同书公司名称：（以下称甲方）注册地址：法定代表人：员工姓名：_____________________________（以下称乙方）性别：__________________________________________身份证号：__________________________________________户口所在地:__________________________________________在京居住地址：____________________________________

2、_____联系电话：__________________________________________本合同于年月日签订2鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、安全状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2、乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关法律、法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限(一)本合同为□有固定期限□无固定期限□以完成一定任务为期限合同，

3、具体有效期限按以下选项确定：1.有固定期限：有效期自年月日起至年月日止。2.试用期自年月______日至年月日。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意按照甲方安排在北京工作，工作岗位为___________________。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。具体工作内容和岗位要求按照甲方制定的《岗位说明书》或甲方相应的规定执行。甲方有权根据需要修改乙方工作职责和《岗位说明书》。（二）乙方同意,甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工

4、作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排：1.乙方不胜任本职工作；2.客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行□标准工时制度□综合工时制度。(二)执行标准工时制度的，乙方每周工作5天，周六和周日休息。为保证甲方正常营业，甲方有权安排乙方轮休、轮值。(三)总公司客户服务部、分公司各理财中心根据工作性质和营业特点，实行综合工时制度。(四)乙方同意，甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但甲方应当

5、依照相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律及相关规定可以不支付的除外。(五)下列情形之一出现时，甲方有权随时安排乙方延长工作时间：1.发生自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；1.运营通信设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响工作和客户利益，必须及时解决的；2.法律、行政法规规定的其他情形。(一)乙方享受国家规定的各种法定节假日。(二)乙方工作满一年后享有带薪年休假，具体内容详见《员工手册》。(三)本条未尽事宜详见甲方制定的《考勤制度》。第一条劳动报酬(一)乙方

6、的工资待遇按甲方制定的《薪酬制度》、《绩效管理制度》执行。(二)乙方在试用期内的工资为元人民币，转正后以《异动审批表》内所调金额为准。(三)甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月的工资。(四)乙方入/离职当月工资计算方法：（月工资/21.75）×乙方该月实际工作天数。计算结果以乙方本人月工资为上限。(五)乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1.根据乙方工作表现、能力调整工作岗位；2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务；3.甲方整体薪资结构调整；4.乙方不胜任工作或者

7、未完成工作任务；5.乙方违反劳动纪律或因乙方原因给甲方造成经济损失；6.按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；7.甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照最低工资标准发放工资。第二条劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方提供安全合规的劳动条件和劳动环境；(二)甲方按照国家和地方政府有关规定向员工提供劳动保护，对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护；(三)乙方应严格遵守劳动安全法规，规章制度和操作规程。第三条社会

8、保险和福利待遇(一)甲乙双方应按国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险；(一)甲方按有关规定向社会保险部门为乙方缴纳包括：□养老保险、□医疗保险、□失业保险、□工伤保险、□生育保险等社会保险。第一条劳动纪律(一)乙方确认已知悉并详细阅读甲方的《员工手册》等规章管理制度，乙方承诺严格遵守甲方的规章管理制度。1.甲方有权依照法律规定制定、修改《员工手册》等规章管理制度；2.甲方将根据业务需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的规则、指引和安排，听从主管的指示，尽最大努