专业剖析(具体内容)

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1、专业剖析（参考）总体结构第一部分专业槪况第二部分专业建设的成绩与特色第三部分存在的问题及整改措施第四部分支撑资料目录表总结专业设置以来专业的建设与发展情况，何时建专业的，专业的变迁，专业的培养人才的情况等等应包含七个部'分的内容（P751专业设置与人才培养模式21果程体系和课程改革岁帀资队伍徽学条件敷学管理与教学改革6人才培养质量与社会声誉砖业特色L1专业设置与定位要点：能根据区域、行业经济社会发展的需要设置专业，并能4艮据行业、产业需要及时调整专业方向，专业口径宽窄适当，对全国、本省、本地区同类专业情况了解程度。•砖业建设规划要点：专业建设有规划，目标定位准确，建设思路清晰，实施方案具体»保

2、障措施得力，行业、企业参与专业建专必设置与人才嬉养棋成专此设置与人才培养棋式13专业人才培养方案〜〜,一要点：有一套科学、规范的专业人才培养方案，能够4艮据产业结构调整、经济增长方式变更而适时调整更新，人才培养规格（知识、能力、素质）表述准确，人才培养方案可操作性强o1・4人才培养模式要点：开展工学结合的人才培养模式改2.1专业课程体系要点：根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关职业资格标准，合理设置课程体系，体现以职业素质为核心的全面素质教育培养。职业素质课程通过“全员全程育人、全方位育人"的途径，结合显性课程和隐性课程，培养学生作为一个合格的“社会人”和“职业人"应有的素质。专业

3、知识课程目的是为毕业星著零雙爾鐵的可持续发展打基础，其内容来源于对专业的1础理论知识的综合化整合。专业知识课程旨在让学生对所学专业领域的全有所认'，并为其以后在专业领域的进一步深造提供入门知识。2课程体条和课程玫革22课程建设要占：酬、、•选用优秀教重视优质核心课程建设和教材建设，注重与行业、企业合作开发课程和教材，材。2课程体条和课程玫革2.3实践教学要点：注重实践性教学环节，符合高素质技能型人才培养规律。师资队任课程体条和课程玫革3.1专业带头人要点：专业带头人在行业企业有一定的影响力。3.2专业教学团队建议：可先谈谈教学团队的建设獅3-2.1专任教师要点：专任教师具有行业、企业经历比例较

4、大，“双师”素质比例较高；专任教师教科硏情况及取得的显性成果。3.2.2兼职教师要点：聘请行业、企业专业人才和能工巧匠担任兼职教师，“双师”结构合理。33师资队伍建r人要点：师资队伍建设有规划r引进、培养有举G经费有保障。334建设要点：师资队伍建设有规划，引进、培养有举措，经费有保障。奖2成果要点：专任教师教科硏情况及取得的显性成果；重视教师教科硏能力和社会服务能力的培养，'四技”服务幵展情况及成效。4.1校内实践教学条伴〜〜］要占•

5、e每个专业有若干个校企合作共建生产性实训基地，有一批稳定的校外实习基地。教学备件4.2校外实践教学环境要占：校外实习基地运行状态良好，制完善。保障机4.3教

6、学资源要点：图书资料、优质教学资源和网络信息资源丰富，开发利用较好；4.4教学专项经费投入及增长情况。5教学簣理与教学故革5j教学管S要点：教学管理制度完备、教育教学管理队伍、学生管理队伍健全，教师教学档案规范，教学质量保障体系完备，教学运行稳定有序：执行有力。枚等管理与枚等皮革115・2教学改革要点•点:注重教如⑶咅,1教、学、做”为一体。_6.1招生与就业要点：生源质量，第一志愿录取率、新生报到率；就业内容.6人才墙养廣量与社会声誉人才培要点：学生职业关键能力、素质教育改革创新的措施、力度、成效，学生创新创业成果，学生双证书"获取率、计算机英语考试通过率，职业技能竞赛参与与获奖情况。绍社会

7、声誉协单位对毕业生的综合评介，专业在行业企业眈名度。A人♦业倚色2严耳丿I3乂三土二LJ/］丄亠、7.i=J要点：教育教学改革；产学硏合作及社会服务能力；专业的示范福射效应笫三部分存在的问超爻整故猎洗针对专业建设中存在的问题，要找准、具森，不能抽象，合理分析提出整改的想法和具体措施，不能泛泛而谈，要看得出可实施性，要有计划。咅E分支推资科61录表列出以上第一部分、第二部分的支撑材料目录；大家辛苦啦1iW