新浪-130904-范勇宏-优秀基金经理是如何炼成的

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1、范勇宏：优秀基金经理是如何炼成的2013年09月04日07:372012年5月，范勇宏卸任华夏基金［微博］总经理职务。“登到绝顶处，便是卜•山时。”10个月后，他信马由缰，用37万字回顾了中国基金业15年历程，沉淀了自己在15年中的投资管理感悟，这些实非一•次阅读可以穷尽和参透，留待以后慢慢琢磨。艾机构投资InstitutionInvestment黄梅一年前，听说范勇宏在筹备一本关于基金业的书，心下便无比期待：这位基金元老的座卜-诞生了优秀基金经理无数，他有何选才、养才法宝？尤为好奇的是，作为亲历者，范勇宏会如何评

2、价我国基金业史上的标杆事件、标杆人物——比如王亚伟及其出走？这样的期待，随着王亚伟离开华夏基金、创立£1己的私募，随着更多基金人物作别基金业……而变得越来越急迫。所以，当看到同事桌上摆着《基金长青》的样书时，便迫不及待要了來。范眼看王全书一共21章，其中前16章大体按时间顺序把1998年到2012年我国基金业的重大事件把了一遍，后4章则关乎四个主题思考。唯一的例外是第17章，这也是本书唯一把人名嵌入标题的章节——“王亚伟与华夏大盘基金”，可见分量。需要声明的是，如果期望本书爆料王亚伟的绯闻、怪癖、私人事务……那么一

3、定会失望的。范勇宏只是在平和地叙述一位已离职的老同事、老下属、老朋友，写他的悟性和努力，写他如何经历挫败、如何成氏蜕化……能看到的用心之处是，范勇宏在帮己的老搭档“去神化"，甚至为了尽可能还原、保护王亚伟，他在这一章中大量引用了王亚伟的讲话、采访和文章（这一点，范勇宏特地在书后致谢屮提及），而不注入自己的主观判断和引导。书中讲到，王亚伟具实是范勇宏从“不符合总部（招聘）标准的简历”中挖出来的，也是这批五个人中唯一接受该项招聘邀约的人。之后王亚伟加盟华夏证券东四营业部，开始从事“股评”工作。回头来看，为期两年多的“股

4、评”工作实际上奠定了王亚伟对基本面研究的基础，也正因为他在这方面的突岀表现，范勇宏开始让王亚伟接手自营账户，随后在1998年组建华夏基金时让王亚伟跟着自己干。这个阶段的王亚伟，给范勇宏的印象是平和、淡定，为人低调，生活简朴，对研究有兴趣。紧接着王亚伟先后担任兴华基金和华夏成长的基金经理。范勇宏对他这十年的评价是“取得一些成绩，也经历了多次挫折和失败。多数年份，其投资业绩表现平平比如，他曾折戈于五粮液(18.60,0.00,0.00%),也曾因耐心不够而与贵州茅台(151.66,0.00,0.00%)、屮集集团(12

5、.30,0.00,0.00%)等行业景气标志股的高收益失Z交臂等等。不过此时的王亚伟已经开始表现出谨负投资、尽量规避风险的投资风格。正如大卫•史文森所说:"focusonthedownsideandupsidewilltakecareofitself(管理好风险，收益口然來)。”范勇宏认为，王亚伟对风险的认识和把握，恰是他H后成功的关键因素之一。2005年，王亚伟的投资生涯进入瓶颈。范勇宏给了他最大的支持：力劝他出国学习，并在他回国后同意他不必担任行政管理职务，只需专注基金管理。当年年底，王亚伟被任命为华夏大盘基金

6、经理一一用范勇宏的话来说，“从此开启了中国基金最富传奇色彩的投资旅程木章节屮，范勇宏大部分文字都保持了相当的理性和克制。直到最末回顾王亚伟欢送会的当晚，看到基金经理们“相拥而泣”时，范勇宏不禁感慨：“离开，对任何一名基金经理来讲是迟早的事。只是那一天到来时，仍让人难以接受。"这一对持续了17年的老战友、老搭档终于分开了，但情谊不断。读毕掩卷，不免沉思。我想，每一个“王亚伟''一定都希望能遇到自己的那个“范勇宏J知人善任、爱才护才。而每一个“范勇宏''肯定也希望能找到口己的“王亚伟S有悟性，有勇气，踏实稳进。如何成为

7、优秀的基金经理除了王亚伟之外，在范勇宏座下还涌出过不少明星基金经理，不仅搭起了华夏基金的投研框架，也为同业基金公司甚至私募界输送了不少领军人才，堪称基金业的“黄埔军校”。比如投身私募界的有千合资本王亚伟、星石投资江晖、尚雅投资石波、弘毅投资梁丰、远策投资张益驰、鸿道投资孙建冬等。至少有工银瑞信［微博］、长盛、建信、华泰柏瑞、博时、海富通、招商基金、平安大华、华谢等公司曾从华夏基金挖过基金经理担任公司投研骨干。比如王宁现任长盛基金［微博］投资总监；蒋征是海富通股票组合管理部总监；张国强现在是招商基金总经理助理及固定收

8、益投资部负责人；还有平安人华投资总监颜正华等。还有年初刚从华商出走的“华商三剑客”之一孙建波，早先也曾在华夏基金停留过。上述这些名字无论后来出现在什么领域——留战于公募，还是转战于私募，亦或其他，业界对其统一冠以“华夏系"这个前缀。如今看来，这么一大批明星基金经理、骨干人物集中诞生于华夏基金，并非偶然。这与华夏基金（或者说范勇宏）对基金经理的定位及选拔标准有