体制内的自然逆淘汰

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1、体制内的自然逆淘汰中国未来在体制内自然逆淘汰今年以来我就感觉中国舆论的空气不对，显然，整右之风又开始了。经过半年的观察，虽然自干五满网络的蹦趾，红内裤的中国人满大街都是，但基本可以确定，西风已经压倒东风了。之所以这么确定，就在于左派真的无人。宣宣部门出马的喉舌，水平低下得到让人让大笑三声，让一场本来杀气腾腾的整风运动，变成了滑稽戏。譬如近期一个叫王小石的人发布文章称，中国要听公知的话走欧美道路，下场比当年苏联还惨，譬如现在俄罗斯人民还生活在水生火热之中……殊不知，前不久官家还苦口婆心发文章，说要辩证看待俄罗斯人均收入上万美元这事……从我观察到的网络和现实世界放映看，笑声一片。这其屮，让人惊讶

2、的，不是官家舆论杀手的态度，而是他们文化底蕴粗鄙不堪的程度，简直让人无语。同志们，口水战宣传站，不是我说话同时不让你说话那么粗暴简单，它是技术活，能将稻草说成金条同时颠倒黑白颠倒众生，是很考究戈培尔们手艺的。这不是用权力做后眉的指鹿为马那么粗鄙，你用心看几篇当年纳粹或者文革时代的文章，里面多少还有点暴力美学和凶残的野兽气息，现在的嘛感觉哪个镇子广播站出来的宣传文员的活。这体现出两件事情：第一，西风东渐，民智渐开，愚民难度加大，当代思想财富和权力精英，不能说一边倒，但差不多大部分在在内心世界基本接受欧美宪政民主观念，不是吗？重庆王都司要跑路，不朝古巴朝鲜大使馆跑，为何要往美国领事馆钻呢？就连不

3、厚没出事之前，儿子不也在英美读书嘛；另一件事情，有不少人可能现在看出来了，红朝人才凋零，连个像样的文胆都找不出来。这就是多年威权体系逆淘汰的结果。不是说鼓吹集权政治反对欧美宪政的出色红色写手，现在没有了，不是的，身居帝都，遭遇怪人奇人无数，笔头思想都还来得的自干五，我就认识几个，他们也上下鼓噪不停,兜售自己主张聚集人气，倒也有如云粉丝捧场。但就其身份,和你我一样，都是体制外，再怎么妙笔生花，哪怕他们就算有熊猫喑喑诏安混进体制内，也是小人物，上不得台面。所谓人才难得，此辈也算是鹰犬之才爪牙可任，为何卖不到好价钱呢？我思索观察良久之后的结论，就是这和其他人才最终被排斥一样，体制内自然逆淘汰的结果

4、。体制内混，或者说，所有大单位混，不管是民营、公有还是股份制公司，或者政府机关企事业单位，只要大到一定规模，官僚主义与文牍主义泛滥到一定程度，混上去的关键,只有一个：跟对人，而没混下去的关键，也只有一个：不要站错队。这一点，在政府机关和企事业单位体制内尤为突出,因为生存压力不大，做大蛋糕的动力不足，而内部成员所有活动，都围绕切蛋糕的零和博弈而来，那么决定每一个老大都不会容忍自己下属比自己更优秀一一你比他更能干谁知道哪天你会不会干掉他而上位？忠诚成为单位内部稀缺要素，也是成为老大分配蛋糕的最关键指标。猩猩群内，低级成员要表示顺从，不得不舔首领的睾丸,休制内单位内也是如此，小弟马仔通过各类方式表

5、达自己对老大忠诚，以谋求一片面包屑，同时说话做事要万般小心，不能随便表态而被其他人抓住小辫子，因为单位内部小弟马仔们的撕咬，要比猩猩残酷太多……这就造成两个结果：员工职业技能的迅速退化，最有创造力的员工被排斥出局。这不难理解，因为大家心思都用在琢磨老大态度上了，哪有热情钻研职业技能？而最有创造力的员工的特征，就是闲不住，总要折腾出点什么来，一般而言，这既容易被其他小弟马仔抓住把柄，因为你做得多，注定错的也多，也容易遭遇老大嫉恨，你上窜下跳要打破既有分配格局，让他权力和影响力有跌停板的危险威权体系或者集权体系内，上上小小各级老大掌权不倒的一个奥妙，就在于不断挑拨下面小弟斗小弟，美其名曰势力均衡

6、，否则无以彰显其最后仲裁者地位。以上述的逻辑，大家很容易推测岀，不断洗盘震仓的结果，就是牛人给洗出去，沉淀下来的，基本都是唯唯诺诺的庸才。这一点，在于非经济部门尤其突出，因为cm口财政收入等硬指标考核干部的体系，经济技术官僚们有容身之地。老大们明白，得有人真干活，确切说，得有能人干活，否则经济下来了，大家都没饭吃，东德完蛋了，第一个上街摆地摊的，就是原先东德的那些部长们，东德前总书记甚至沦落到要记者采访费才有饭吃的地步，这不是开玩笑！朱老板那么得罪人，但老大还支持他干工作，就是这个道理但对于非经济部门，部门领导指标不可能量化，那么其博弈过程，基本按上述流程展开的，所以到最后满屋子混饭吃的庸才

7、，你一点都不要觉得奇怪。有人曾奇怪，不厚同志当年在学界招兵买马，最后纳入旗下的，却都是一些歪鼻斜眼招摇撞骗的狗肉货色。其实就是上面的原因。到现在，就连找几个红色吹鼓手，最后只能找军头身边的文书—而且还不敢实名清末有人感慨说，现在末世别说圣人贤才，就是像样的小偷骗子强盗都看不到了，世态不是炎凉，是凄凉，所以劝天公重抖擞，不拘一格降人才。现在呢？体制外的千奇百怪,别说那些充满创意的企业家和技术人员，就是小偷骗子强