濮阳县六中教职工请假制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------濮阳县六中教职工请假制度为进一步加强教职工队伍管理，确保学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，促进学校管理工作的科学化

2、、规范化和制度化，根据市县教育局有关文件精神，结合学校实际，特制定濮阳县六中教职工请假制度。一、假期的类别和期限   请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假、公假、探亲假等种类。   （一）病假。因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。   （二）事假。因本人或家庭有紧急事需要处理的，可以请事假   （三）婚假。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受5天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。   （四）生育假   1、产假：正常分娩者，给予

3、产假90天，产前要求安排适当天数休息的，计算在90天产假之内。女教职工怀孕后流产的，根据医院意见给予适当产假天数。产假正值寒暑等假期内，其寒暑等假休假时间不可以顺延。产假必须持有生育证，否则按事假等待。   2、护理假：男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。   （五）丧假。教职工直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，根据具体情况，可给予丧假1-3天。去外地办理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。   -------------------------------------------------------

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5、--------------（六）探亲假。因教职工有暑、寒假期以及教育工作的特点，教职员工的探亲假安排在暑、寒假。   （七）公假   教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开的各类会议、活动、教育教学有关的学习培训、教研活动等，或者因学校工作需要外出办事的，可以申请公假。   新就业人员在见习期间请长假（如生育假、事假一个月以上、病假2个月以上），其见习期顺延，顺延时间等同请假时间。　以上假期不含国家规定的假日：每年元旦节放假一天；清明节放假一天；五一国际劳动节放假1天；端午节放假一天；中秋节放假一天；国庆节放假3天。无特

6、殊情况学校不占用假期。   二、病假、事假规定   1、教职工请病假需出具县级以上医院证明，急病或事故应在事后两天内补假条。   2、教职工一般不请事假，特殊情况需请事假须开具请假条，待将相关工作安排好后，经相关领导批准后方可离开。   3、病、事假的审批权限：一晌及以内的病、事假由处室负责人审批；一晌以上及一天以内，由主管校长审批；一天以上的病、事假由校长批准；一个月以内的病假由县级医院开具病历证明，学校批准后生效；一个月以上的病假由县级医院开具病历证明，报教育局备案，学校批准后生效。所有请假条均应交办公室备案。   4、校委会人员请

7、假无论时间长短均需校长批准。5、病、事假的扣奖  （1）病假每天扣绩效工资20元，直至当月绩效工资---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------------

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