学习例会制度

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1、学习例会制度1、每天一次碰头会，及时汇报和研究解决当天发生的治安问题。2、每季度召开一次全体人员会议，汇报、检查每季度的工作和执行纪律情况，部署下周的工作和学习任务。3、每双月集中学习一次，主要学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规，学习上级有关文件和治保业务知识。同时，总结当月工作，传达上级指示，部署下月工作、学习、任务。4、学习时全体人员必须按时参加，认真学习，积极发言，并由专人做好记录。评比奖励制度1、根据岗位责任制度，对治保人员的思想、工作、纪律作风情况每月进行一次小结，每半年进行一次考评，年终进行总结评比，对评出的先进班组和先进工作者，要报请公安派出

2、所给予表彰奖励。2、对单位选派的社区治安巡防队员、治保人员，每半年进行一次全面的书面鉴定，报送其派出所和单位。3、对在工作中勇于同违法犯罪分子作斗争，为群众排忧解难大办好事，成绩突出者，要给予表彰奖励。4、对在工作中较差，作风涣散，纪律松驰的，应视情节轻重给予批评教育或扣发其工资、奖金，对不适宜作治保工作的要予以矢辞退。考勤，请销假制度1、自觉遵守息时间，作到不迟到、不早退、不旷工。2、严格请销假制度，病假、事假均需单位主管领导批准后，方可生效。3、对无故缺或者，要给予适当经济处罚，对经常缺勤旷工者应予辞退。4、坚持每日考勤如实填写考勤表。5、社区治安巡防队员、浥保人

3、员的出勤情况，派出所应每月向所在单位汇报，全年的出勤情况，要作为年终评比和奖励的重要依据。情况记录和汇报制度1、情况记录包括：学习例会记录、安全检查记录、巡逻守候、抓获现行记录、赃款、赃物、袭击拾物品记录、好人好事记录、考勤记录及反映当班发现和发生的主要问题请示汇报记录等。2、各种情况记录簿应有值班班长认真填写。3、巡逻、守候的人员，巡逻部位、路线和巡逻、守候的次数、起止时间，发现的问题及请示汇报情况，抓获现行分子的情况，好人好事等，必须每班填写一次。4、学习例会必须记录参加人员、时间、学习内容和学习讨论等情况。5、安全检查必须记录检查的单位、部位、发现的不安全因素和

4、整改处理意见等。6、对赃款、赃物和拣拾物品要详细登记，列出清单，并及时上交派出所。社区巡防、治保人员的职责1、在社区治保主任领导下开展工作，工作中要服从命令，听从指挥，积极完成各项任务。2、认真学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规及业务知识，不断提高自身的政治素质和业务水平。3、工作中，要依法办事，遵章守纪，杜绝各类违法违纪事件的发生。4、积极协助公安机关做好安全防范工作和群众性的法制宣传教育工作。5、执勤巡逻时，必须佩戴标志，恪心职守，认真负责，做到严格管理，文明执勤，积极勇敢地同违法犯罪分子作斗争，为群众排忧解难。社区治保会主任的职责1、在公安派出所的领导

5、下，负责做好本墨守成规区的安全保卫工作，熟悉、掌握社区治保人员的思想、学习、工作等情况。2、带领社区治保人员认真学习党的路线方针、政策国家的有关法律、法规，不断提高其政治、业务素质，组织落实岗位责任制。3、加强对社区治保人员的遵纪守法教育，防止各种违法、违纪事件的发生。4、积极带领区治保人员协助公安机关好安全检查，巡逻、守候、查缉犯罪等各项治安保卫工作。 .