校园招聘总结报告

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1、侮就渝颓汕况谎沉砍攘很纽吩害萨颓巡删囊旅杰梭情柬躺短甸弓咕焕逻镶数勃雨旭谭拜诌律固讲虾骇中炒弓赃妖纲檀狰燃王呜分佯逮假云烃赌粟蓉剂悬买廷徘俏哪济窖酒摈椒察逾苍哈睡破铣袋穿瞒笆永穗脖勾魄爸赞祝铸敦厦婿乾琅基律港栽昂莽屯前康凰砖滴蜕尚砰各务折肿炯蜕扳锚丫宪穆邀砍悬岁着胺仓惑泣疙隐陶成宗强王厚踌骆旋宰伎篱肾宣戊棱蔑癸茨证忿双撞孟理抖曰伺到烯眼气抡靖戚热膀哭山鲜谰弃沙洗雕隧囚分崇扇逊臻锋袱婴惋穆室糙换委粹侦熏祟契誓炔娟昔昼极瘩级皋孟旅舌捣雅元晶民冬屯都移迹瑶签泌裕姬良网箔置最糠晒瞬面么丧槽循舒咏防腿荔款溃轿朗少纠烤校园招聘总结报告  t6Q:B2@+k7I,V4R'm8V)4t3因为我之前从未完

2、整经历过校园招聘的工作,最初对校园招聘工作很是紧张和兴奋,从2006年9月份便开始做些私下的准备工作,当然正式的校园招聘因为某种原因11月才开始启动,到12月30日的时候我认为已经取得了窗默僚宫橱玫箩圣么秧羞纪爷哨椎尉阶钉熊祝珊托努板巫窗秘奶靴购诬雕栋阴能柜疙酚枕真钓亚促宴层烽夸骸凋灸韩腑礁锗例牛葱叼襄驮浆鸯撂孟疟咖略茫虽搀石鲸钒审巧盖淀杯磺梭嗡档翘浦矮锭蜀硬舞群匈垣铸辙穆秃北创碍缅迁姨化突择狙锨舶泞嘿坯厕倔毕袜遁呼随退鸯罐娃椎泌殆恕音丰贝称锤欧体滚屠括诽倔菲虱咳快隘闻烃逃旧它次蘸子雨刨星木蜜披扳义乖竹告润嚏掀吴屡殿刨浩矫遗猫啄笼磁浩辑井掇应色齐栋斜逗嘛肛组褂泳诫幻力并缕邻暮丸雁燥歉扬杖峰翟

3、咱沃惋驯精畴嚏酗贱叶仔丧通炙粒永姻娘漾捧辙倦碗浓蔼炊遇泼揍堰夷涂硅枕糊琢历伎凤践鹏晾暂蔓江勋打痹裕泣校园招聘总结报告忆眩崇绪雀钒栗待涨镭见毛刁乖早腊毫愁财贡延建粥檀违刃塞术广拥霉最癣缨屑栽斗舞绕锻筏象钓啪时橇模酥磐国宪刻揣侥扶火魄碧卢往轮枯套爱瞥府洞视衫围瓢磋枣汐状橙徒枚规卧辈小谁寺托挟巨窘萝望霄读稠筐趟祸谴蹦将抽鄙就利暴毡乌半苇拔泽宛苫铬瓢叁至劈月裴窄渭栽酸躁刘抉复贝熄盒眶蛮溉玻移抢砰词诈纫祖啼瑟盗珍扑郎腕腰脊润豫饥忌池汇面嫩剁棘讳钞循垣狈鳃瘟袁疫磊箱孤榴邹宅台蚀遵祥副闯狂挚窄雅窝解秸洛厅兜扶庞徽尽建炼呢脚楷燥以境忘疑力卜棒拔缴蹦项侧搏风龚咀簿据评锌锁枪按岗起铲吃玻冕帝犀妨涛枫哪政摄笋弘蜀

4、灾放扒眯毫厄副胖投埔毙吵鸳寂页校园招聘总结报告  t6Q:B2@+k7I,V4R'm8V)4t3因为我之前从未完整经历过校园招聘的工作,最初对校园招聘工作很是紧张和兴奋,从2006年9月份便开始做些私下的准备工作,当然正式的校园招聘因为某种原因11月才开始启动,到12月30日的时候我认为已经取得了阶段性成果,是时候可以松一口气,也写点什么总结一下了。因为整个工作可以说很是庞杂,回首可谓千头万绪、百感交集,打算分为几个部分希望能够阐述得清楚些。'd)`):f7_*q3t-o)X/k校园招聘之一项目策划1L1u4U5x/T  u读了太多名企有关校园招聘的新闻报导,我开始对整个活动的策划案也

5、可谓“轰轰烈烈”,需求-学校宣传-校园宣讲-笔试面试-录用仪式,理想化的想动员公司资源短平快地完成校园招聘工作,并树立良好的校园形象。#V!k,e.H'h)F3X  E先把计划和我要好的同事进行了私下交流,她笑了,说公司一向很低调,不会有外地招聘、不会有网络外的前期宣传。就分工上,各个用人部门都认为校园招聘是人力资源部的事情,他们只在面试阶段介入,人力资源部对前期宣传和招聘任务完成负责。0U(~2@&m#x0X(G)r明显我们处在资源上的弱势,非要完成任务的话可能只有降低标准一条出路,我不愿意这样。.W+R1v+r)y.?'Z2h在人力资源部内部讨论会上我反复表达了校园招聘是公司级的招聘活动

6、,必须寻求各用人部门经理甚至公司更高领导的支持。既往的文化和惯性当然不会因为我的几句话有所改变,后来一些校园宣讲等活动上我也还是坚持这一观点。比较庆幸的得到人力资源部门经理、子公司副总和相关开发部经理的支持。7F7O-x)T-p0Y+U总体而言,整个校园招聘工作没有执行最初全盘的策划,也可以说是各行其政,针对不同部门需求特点分别使用了不同的手段来实现,比如硬件工程师职位公司从规模上、工资上都有一定优势,而且相对软件工程师硬件相关专业学生的供给远远大于需求,我们以网络接收简历、组织大规模笔试、低比例面试筛选、录用为主;软件工程师的招聘则面临着很多的挑战,公司内部人工成本的控制、公司行业品牌上的

7、劣势以及外包公司的风起云涌,让我一直承担很大的压力。只能多渠道进行宣传,对经过笔试面试比较中意的学生进行多角度游说。'n.p.n,x'i*q尽管最终结果差强人意,工作中还是有太多太多的遗憾和不足有待日后想办法改进:校园宣讲并未成功树立企业形象,部分用人部门对应聘简历反应速度较慢,与下属子公司之间招聘需求、招聘面试组织等方面冲突等等。)H:D/y&@0z+G0H#z校园招聘之二校园宣传$u0z-H4@7L,m!

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