制造勤工助学分中心部门及个人加分细则及例会制度

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------西南科技大学SouthwestUniversityofScienceandTechnology制造学院勤工助学中心规章制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------

2、-------2010年修订版前言勤工助学中心作为西南科技大学的学生组织，担负着奖、助、勤、贷、困、补主要任务，制造学院勤工助学中心更是全校中心的佼佼者。自中心成立以来，在每届中心干部的努力下，制造勤工助学分中心更是取得了辉煌的成绩，尤其是近两年来，制造学院勤工助学分中心在各兄弟学院评比中几乎全是第一，这与分中心各位部长、干事们的努力是分不开的。现如今，制造学院勤工助学中心迎来了高速发展的历史机遇，承担历史重任，共谱辉煌。为迎接新的挑战，我们制造学院勤工助学分中心经过划时代的改革，在奖、助、勤、贷、困、补的思想的指导下本

3、着朝着勇于探索，超越自我，求真务实，组建了高效的中心体制并形成了强有力的规章制度。现中心组织体制由内系和外系组成。常务副主任主管全分中心日常工作，常务助理辅佐常务副主任开展中心日常工作。中心下设7个部门，分别为：咨讯部（内）、科技部（内）、信息部（内）、策划部（内）；传媒部（外）、活动部（外）、业务部（外）。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有

4、尽有--------------所有分中心成员需按照制度严格要求自我，不断提高自身素质，努力将制造学院勤工助学中心推向新的高潮。第一章准则一．活动加分1、集体活动申报过程：中心活动项目立项--各部写策划书进行申报--中心确定进行申报部门竞标成功。(各部自创活动直接向常委团申报即可)活动加分由活动级别、活动大小、活动的创新度与亮点和活动档次四部份组成其中活动级别占40%，活动大小占20%，活动的创新度与亮点（是否拉到赞助商）占40%，活动档次作附加分计入。活动加分包括部门加分和个人加分。（1）活动级别（40%）：A校级··

5、··100B院级····75-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------C部级····40（2）活动大小（20%）：A大········100B中·········75C小········40（3）活动的创新度与亮点（40%）A··········100B···········75C···········40（4）活动档

6、次（附加分）A············50　B············35　　C············15附则：1.活动简讯由负责活动的部门来完成，属于活动的一部分，分别包括活动的前期准备，活动过程，活动总结三部分，若简讯存在错误（如错别字，标点错误，格式，超过２４小时等）或由于其他原因导致简讯不合格，取消本次活动的任何加分。2.活动大小由分中心常务副主任判定并由他对该活动打分，作为部门的所得分，不在加在个人头上（年末评定除外）-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有

7、尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------3.活动计划书在举办活动前两天交到内系月助理处，总结书简讯都必须在活动结束两天内交到内系月助理处，并发布在助学网上，否则不算活动成功。4上述活动是各部在完成每月考核活动后方可。（月考核活动每个部门每月至少一个由常委团制定）（2）个人活动分中心统一安排并调度算个人加分，分数由常务副主任定。一．　简讯期刊加分１、简讯每个活动做的简讯不在加分。２、写简讯前必须先通报内系月助

8、理，并不与第一条情况发生冲突每篇算10-20分。（必须是中心承认情况下）二．会议制度规范（分中心内、外系例会通用）一．加分（１）在分中心例会会议上发言者加分０－２０分。（必须具有建设性属于个人得分并由常务助理评判以上者评判。）（２）为分中心例会申请以及布置教室，主持例会，每人加０－２０分。（个人得分由常务助理评判以上