场务部制度及各岗位职责

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1、场务部制度及各岗位职责对于高尔夫球场草坪的管理，每个球场根据自身的实际情况管理的方式方法都不一样，但是殊途同归，其目的都是为了球场好。维护管理相关的工作也是广大草坪维护工作者顶着“风吹日晒雨淋霜打”做出来的，但是没有规矩也不成方圆，在这里贴一些关于草坪部员工管理的东西，欢迎大家的讨论！（劳动法与劳动仲裁也可能会成为个别“刁民”所谓的护身符，所以当实施时一定要考虑，并要入职员工签名确认，咨询公司劳动与法律相关负责人进行程序的审核，降低法律风险）第一部分员工行为准则1.员工必须尊重公司及部门的规章制度，严格贯彻落实

2、公司及部门的有关规定，不得有超越或凌驾于公司及部门规章制度的特权。2.尊敬公司领导，尊敬上级，团结同事，说话文明，着装整洁，礼貌对待来访的客人，不得辱骂﹑殴打他人，不得聚众闹事，维护正常秩序。3.本部门员工必须服从分配，听从安排，认真负责，积极配合上级完成既定的各项工作。不得拒不执行上级安排的工作任务和以任何理由推托。4.爱护公司财物及本部门设施，故意损坏公司财产者，将令其照价赔偿。任何员工不得利用工作之便占用或挪用公司财产，一经发现，将严惩不贷。5.工作中小心谨慎，注意安全，进入球场前穿戴好防护用品，尽可能避

3、免工伤事故和职业病的发生。6.任何员工在工作时间内不得酗酒，吃东西，杜绝任何形式的消极怠工现象。7.不得在球场内吸烟，以免引起火灾。8.不得迟到，不得早退，有事请假时须以书面形式向上级主管提出申请，得到上级主管同意后方可休假。在休假期间遇特殊情况需延假时，须遵得上级主管同意方可延期。9.积极参加部门组织的各种技术技能培训，提高自身素质。积极参加公司组织的各种活动，增强凝聚力。序号违纪内容处理建议1不尊敬他人，辱骂，殴打他人，聚众闹事者交公安机关2不服从分配，拒不执行工作安排者解雇3故意损坏公司财产，占用或挪用公

4、司财产未造成严重后果者最后警告、解雇4未穿戴好防护用品进入球场者内部警告一次、二次、书面警告5消极怠工，误工未造成严重后果者最后警告、解雇6私自进入高草区或林区捡高尔夫球者最后警告、解雇7在球场或林区内吸烟未造成严重后果者书面警告8迟到，早退，缺勤书面警告、最后警告、解雇9未经上级主管批准私自休假。强行延长休假期限者。未经批准超假2天者解雇10未经检查致使机械因缺机油或水箱缺水未造成机械损坏者书面警告11未经检查致使机械因缺机油或水箱缺水造成机械损坏者根据情况责令赔偿12违规或冒险操作。开快车。超载未酿成事故者

5、。内部警告一次、二次13违规或冒险操作，开快车，酿成事故，损坏机械，造成人员伤亡者书面警告、最后警告、解雇14漏油现象超过3条以上者口头警告、书面警告15发现漏油，未将机械停于原地不动，强行挪动机械造成大片草坪死亡者书面警告、最后警告16未将机械清洗干净。乱停乱放机械。瞒报或不报待处理机械故障造成误工者内部警告一次、二次17使用机械。不给所使用之机械加油造成第二天误工者书面警告18乱丢工具。乱扔化学废弃品造成污染。剩余化工用品不归库。乱放机械燃油者内部警告一次、二次、书面警告19将机械放在工地过夜未造成重大损失

6、者书面警告、最后警告20盲目完成任务导致铲草三条以上，漏草。人为损坏草坪。未经同意多次将非草坪机械开入草坪者书面警告、最后警告21修剪果岭不清理草屑。乱倒草屑造成影响。在果岭内转弯者内部警告一次、二次、书面警告22未经试机直接将打孔，铺沙，疏草，划破等机械开入草坪造成破坏者书面警告、最后警告、解雇23私自改变上级工作计划和工作要求未造成重大影响者书面警告、最后警告、解雇24私自改变部门要求施撒肥料，喷施农药或其他草坪化学用品未造成重大影响者书面警告、最后警告、解雇25私自改变部门要求施撒肥料，喷施农药或其他草坪

7、化学用品影响球场经营者解雇第二部分管理者责任及处罚针对球场管理者，层层责任制。序号违纪内容处理建议1监督跟进工作不力，未导致后果书面警告2监督跟进工作不力，导致后果未影响经营书面警告至最后警告3监督跟进工作不力，导致后果影响经营降职至解雇4工作安排失误导致出现问题未影响经营口头警告至最后警告5工作安排失误导致出现问题影响经营降职至解雇6工作安排失误导致出现问题严重影响经营解雇第三部分管理者各岗位职责一、草坪总监1.在总经理领导下，负责草坪部的日常全面管理工作。2.组织并安排球场草坪的培养和管理及花木栽培、景观湖

8、管理等。3.组织安排果岭、发球台、球道、长草区、沙坑和其他相关地块的管理。4.制订球场所有草坪机械设备、草坪作业车辆的有效利用和定期维修计划。5.根据俱乐部要求，制订球场各时期、不同季节的草坪保养、园林绿化的方案并负责监督实施。6.主抓草坪病虫害防治和草坪特殊保养业务，熟悉各种常用化学药剂、杀虫剂、零部件、材料的使用方法和要求，能够指导下属正确使用。7.制定本部门年度及每月预算，严格控