欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42293389
大小:191.50 KB
页数:26页
时间:2019-09-12
《吉辉管理制度集锦》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------目录一、综合制度1、日常行为管理规范2、考勤管理规定3、会议制度4、工具、物品管理制度5、事故问责处理办法二、车间管理制度6、生产现场十不准7、车间工资方案和提成办法8、车间质量奖的有关规定9、车间喷头管理制度三、财务管理制度10、出入库流程规定11、费用报销流程四、仓库、采购制度12、采购流程规定13、标准件、非标件入库检验流程14、仓库操作流程规范15、机器编号规定五、销售管理制度16、销售下单流程17、销售人员的管理
2、规定18、压电写真机质保说明19、售后管理规定日常行为管理规范1、员工应注重公司形象,维护公司利益。-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------2、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。3、奉行顾客是上帝的原则,对待客户要热情、礼貌、大方。4、上班时间要仪表整洁、不准穿拖鞋、超短裙、裤进入公司,要
3、配戴公司胸牌进入工作场所。5、上班时间要精神饱满,不要把个人情绪带到工作中。6、在任何场合应用语规范,语气温和、音量适中、举止文雅,严禁大声喧哗。7、员工按时签到,不迟到早退,有事要提前请假。8、工作时间内不应无故离岗、串岗、不准吃零食。9、公司严禁员工在办公场所及其门口、台阶上吸烟、吐痰。本部门人员有义务劝阻外来人员在工作场所吸烟。10、每个人都要以5S的标准来要求自己,做事不求大,做人不贪小。11、爱护本公司财物,不浪费,不化公为私,不挪用公款,损坏财产物品应按价赔偿。12、工作时间严禁在工作场所接待亲朋好友,上班时间严禁酗酒。13、严格按
4、照操作程序工作,确保人身安全和设备正常运行。14、严禁操守,不得收受与公司业务有关人士或客户的馈赠、贿赂或向其挪借款项。15、禁止搞派别,严谨背后议论别人,散布消极言论,有事要向上级主管逞递或当面告知本人。16、尽忠职守,保守公司秘密。原订页执行日期:年月日修订页施行日期:年月日备注:奖励规定1、员工拾金不昧50元以上者,每次奖励30—50元。2、经过总经理办公会确定的重大事件,可根据情况奖励100-200元。-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------------
5、-------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------3、员工揭发寻私舞弊行为,奖200-400元。处罚规定员工违反以上规定,第一次由主管谈话沟通,并做出书面承诺,第二次由行政谈话沟通,第三次由公司副总或总经理沟通,如果有第四次提出警告通告,再次发生启动辞退机制。原订页执行日期:年月日修订页施行日期:年月日备注:员工考勤管理规定1、每天定时考勤,由人力资源专人负责;(注:周一7:45上班,正常8:00上班)。2、擅自在工作时间离开工作岗位按早退处理,超过20分钟按旷工半天处理;超过半天按
6、旷工一天处理。-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------3、临时性请假要填写假条,一小时以内的请假每二次计半天休息(一次不做处理),超过1小时的请假计半天。4、加班不计加班时间,计记件工资,休息日加班,底薪按1.5倍计算,法定节假日加班底薪按2倍计,节假日加班,需向经理审请。销售、售后人员出差加班,如果补休不计加班,如果不补休按加班计,由部门
7、主管安排执行。5、员工请事假在2天(含2天)以内,需事前填写请假申请单,经所在部门主管批准签字后方可休假;请事假在2天以上,经部门主任同意,报行政部主管审批后方可休假;员工请假5天以上(含5天),需报经总经理批准。6、公司周日和法定节假日统一休息,无特殊情况,禁止随意休息。如特殊情况休息需向考勤负责人填写请假条,并由部门负责人签字后方可准假。7、加班时由部门负责人安排,公司主张不加班少加班的原则,需要几个人加班就安排几个人。8、在公司特殊情况下请假的都由部门经理批准,请假未准未到者按旷工处理。9、公司禁止临时性电话请假,特殊情况下的请假需提前1
8、小时,上班后补写假条,否则视为旷工。10、参加公司组织的会议、培训、学习、考试、部门加班或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。1
此文档下载收益归作者所有