业务部室管理人员下井及带班下井管理制度

业务部室管理人员下井及带班下井管理制度

ID:42290328

大小:110.00 KB

页数:4页

时间:2019-09-12

业务部室管理人员下井及带班下井管理制度_第1页
业务部室管理人员下井及带班下井管理制度_第2页
业务部室管理人员下井及带班下井管理制度_第3页
业务部室管理人员下井及带班下井管理制度_第4页
资源描述:

《业务部室管理人员下井及带班下井管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司业务部室管理人员下井及带班下井管理制度为了进一步加强我公司业务部室下井及带班下井管理工作,深入井下、深入一线,实时掌握煤矿安全生产动态,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪行为,全面提高我公司安全生产管理水平,确保安全生产的长治久安。根据晋煤集生字[2010]第617号《关于集团公司各级领导干部下井及带班下井管理的有关规定》文件要求,特制定《山西晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司业务部室管理人员下井及带班下井管理制度》。一、业务部室管理人员下井规定安全管理部、生产技

2、术管理部、机电管理部、通风部正职下井不少于9个/月,副职不少于10个/月工程技术人员下井不少于10个/月,现场管理人员下井不少于12个/月,其他管理人员下井不少于6个/月。其他有下井任务的业务保安部室正职和管理人员下井不少于个3/月。二、业务部室人员带班下井规定1、带班下井人员范围:安全管理部、生产技术管理部、机电管理部、通风部等单位领导干部、工程技术人员、现场管理人员。2、每月带班下井的次数规定:生产系统业务部室正职带班次数不少于3个/月,副职不少于5个/月。所有带班人员的带班次数由生产技术管理部

3、调度室根据实际情况进行合理安排。规定具体安排见:业务部室带班人员带班下井安排表3、带班范围:依据我矿实际带班分为三处:1)现有井下;2)副斜井;3)蒲池风井。带班人员要按生产部依据生产实际情况安排的重点施工地点进行带班。44、业务部室带班人员要与工人同时下井、同时升井,且要保证带班时间,“三·八制”带班不低于8小时,“四·六制”带班不低于6小时。在安排带班班次时,要与公司值班制度结合起来,公司值班人员在值班当天不安排带班下井任务。5、凡有带班任务的人员要严格按照每月下发的带班人员安排表进行带班。因身

4、体原因或出差、培训学习等特殊情况,短期不能下井带班的业务部室带班人员,可以自行找具有带班资质的人员替换带班下井,但必须提前通知生产部调度室,并按月完成下井带班次数。生产技术管理部调度室要做好替班记录备查。三、业务部室管理人员下井及带班下井的职责1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况,研究解决井下安全生产存在的问题,现场发现和排查隐患,及时制止三违,杜绝事故发生,确保矿井安全生产。2、若遇矿井巷道贯通、初末采、搬家倒面、排放瓦斯、探放水、过地质构造、检修、反风、边远地点

5、、烧焊、密闭采空区、揭露煤层、瓦斯管路改造、突发事故等特殊时期和环节,要进行现场工作指导。3、当发生危及矿井及人员生命安全时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地点。当发现安全事故隐患时,调度指挥现场作业人员采取临时应急处置措施,排除事故隐患。四、业务部室带班人员带班下井工作要求业务部室带班人员带班下井交接班规定及其他相关要求均按《山西晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司领导干部下井及带班下井管理制度》中领导干部带班下井工作要求执行。五、业务部室下井及带班下井考核规定4由安全管理部

6、牵头,生产技术管理部、综合办公室配合,对下井情况进行监督检查考核。由生产技术管理部牵头,安全管理部、综合办公室配合,对带班下井情况进行监督检查考核。1、业务部室管理人员必须按规定带班下井,认真填写“煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井交接班记录薄”上的带班日期、班次、出入井时间等,要与入井人员定位系统记录相对应,对于故意弄虚作假的,发现一次罚款500元。2、对于无故未按规定带班下井的,发现一次罚款500元;发生局定重伤对当班未带班下井的业务部室管理人员,给予罚款1000元。3、对于未完成当月下井或带

7、班下井任务的业务部室管理人员,少一个分别罚款200元和300元。4、业务部室管理人员带班下井未与工人同上同下及带班下井时间不足6小时或8小时的,发现一次罚款200元。5、业务部室管理人员值班当天带班下井的,发现一次罚款200元。六、其他人员下井情况执行天安公司相关文件规定业务部室管理人员下井及带班下井要接受职工群众监督举报电话:生产部调度室:38336783833288-8060安全管理部:3833288-8061综合办支部、工会:本制度从2011年月日起执行二〇一一年月日.44

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。