佳铭薪酬管理制度(车间)

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------深圳市佳铭精密技术有限公司管理制度ZD-XZ-08薪酬与福利管理制度（车间员工）版本编号：A/1控制编号:ZD-XZ-08编制：核

2、准：2014-11-10发布2014-12-01实施_____________________________________________________________________________---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论

3、文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------深圳市佳铭精密技术有限公司发布深圳市佳铭精密技术有限公司薪酬管理制度（车间员工）目录第0章目录………………………………………………………………………………..2第一章总则…………………………………………………………

4、……………………..3第二章薪酬机制…………………………………………………………………………..3第三章薪酬与福利结构……………………………………………………………………3第四章薪酬标准及原则……………………………………………………………………4第五章附则…………………………………………………………………………………5---------------------------------------------------------精品文档------------------------------------------------------

5、---------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一章总则1.适用范围：凡深圳市佳铭精密有限公司（以下简称佳铭公司）生产线作业岗位，及跟随生产线作业

6、的其它岗位（以下简称车间员工）；2.为了加强公司对薪酬预算执行过程实施有效控制，所有岗位薪资调整均须经部门主管申请、总经理批准后方可执行，财务部于每月将公司实际薪酬发放情况汇总呈报总经理；3.本制度结合《深圳市佳铭智能控制系统有限公司绩效管理制度》实施；第二章薪资机制4.佳铭公司实行薪酬与绩效挂钩的方式，对薪资总额进行有效控制。通过对本年度经营状况及下一年度经营计划及人力资源规划情况，对各岗位的岗位工资/绩效工资及绩效系数进行有效调整和确定；5.车间员工薪酬类别及发放方式：固定工资+加班工资，按月度发放；第三章薪酬与福利结构6.车间员工薪酬总体

7、包含以下几个组成部分，并根据不同的作业岗位、工作特点、技术含量高低、岗位贡献大小进行不同的组合：6.1固定工资：依据深圳市工资标准、行业收入水平及员工所在的薪级确定，是收入的固定工资单元；6.2加班工资：实行每周五天、每天8小时工作制，根据生产任务要求，另行安排加班。加班工资标准如下：A平时加班工作时间按16.00元/小时计； B周六、周日加班（注：调休除外）按21.30元/小时计； C法定节假日加班按31.90元/小时计；7.奖励包括突出贡献奖、优秀建议奖、优秀员工奖、其他特殊奖项等。8.福利发放、费用扣除：8.1住房福利：公司提供。按《佳铭

8、宿舍分配（暂定）原则》执行；8.2伙食福利：每月补贴？元；8.3依据国家相关规定，员工可享有的法定有薪假期；9.保险：----------------