高大坪小学教师考核方案

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------仁怀市高大坪小学教职工考核方案（讨论稿）为进一步建立健全教职工考核评价机制，规范学校管理，调动全体教职工工作积极性，激发全乡小学全体教职工献身教育、教书育人的热情

2、，加强自身政治修养，激励先进鞭策后进，切实提高全乡小学教职工队伍的整体素质，全面提升教育教学质量，制定本方案。一．考核工作的组织领导：1、成立高大坪小学教职工考核工作领导小组：组长：程天刚副组长：李渊潘先胜张德智刘洪友成员：高大坪小学内设机构负责人、各小学、幼儿园校（园）长。2、各小学、幼儿园成立考核领导小组，考核领导小组负责本校（园）教职工的考核工作。考核领导小组由3-5人组成，由校（园）长任组长，其余人员由行政人员、教师代表组成。二．考核对象和考核内容： 1．考核对象：学校所有各级各类人员（其中校、园长和从事全乡教育教学管理、服务工作的人员由高大坪小学考核，其余人员由所在

3、学校、幼儿园考核）。 2．考核内容：考核主要从政治思想和工作态度、出勤和能力、履职情况、工作业绩等方面进行全面考核。三．考核的原则： 坚持客观公正、实事求是、注重实效、简便易行的原则。 四．考核的办法：（一）以岗位职责为依据，以平时考核为基础。（二）定性考核与定量考核相结合。（三）考核采取责任追究扣分和奖励加分办法进行（基础分100分）。---------------------------------------------------------精品文档------------------------------------------------------------

4、---------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（四）教学成绩、教学常规工作量、文章、稿件发表采用、材料上交、上级考核、教职工个人和辅导学生参加活动获奖、完成交办工作、考勤等硬性指标以文件、简

5、报、获奖证书、相应部门发布的统计表册为依据；其他指标以考核小组督查的认定结果为依据。（五）学校（幼儿园）行政在考核领导小组领导和监督下，按相应职责负责本校（园）考核对象考核材料的积累，考核评定和公示。每学期汇总一次，上交考核领导小组审核公示后报高大坪小学备案。 五、考核内容：政治思想和工作态度（20分），出勤和能力（10），履行职责情况（35分），工作成绩（35分），奖励加分。六．考核细则：（一）政治思想和工作态度（基础分20分，扣分不保底）1、穿奇装异服进入校园一次扣当事人0.5分、酒后进入校园一次扣当事人0.5分；2、在会场上抽烟、开小会、接听电话、拨打电话、手机响铃、带

6、小孩进入会场等做与会议无关的事等不遵守会议纪律行为一次扣当事人0.5分；严重扰乱会场秩序一次扣当事人3分；3、向师生传播反党反社会主义言论一次扣当事人4分；4、未经批准不按时参加政治学习和各项政治活动一次扣当事人3分；5、体罚或变相体罚学生一人次扣体罚者2分；6、无故不参加升降旗仪式一次扣当事人2分；7、在课堂上吸烟及使用通讯工具一次扣当事人l分；8、无端指责家长，与其沟通不力而发生冲突的一次扣当事人2分；9、不爱教育不爱学校，散布谣言影响学校声誉的一次扣当事人2分；不维护学校稳定，本人或家庭成员到校无理取闹一次扣责任人3分；-------------------------

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